跳槽 ，你跳的是工资，还是阶层？

跳槽，是职业生涯发展中最大的诱惑，也是最大的陷阱。

年薪10万变成了年薪13万，年薪20万变成了年薪26万，它让你体会到了弯道超车的快感。

你快速在脑中跑过了一轮计算：10万年薪的你，平均每2.5年完成一次成功的跳槽，平均每一次跳槽实现30%的工资涨幅，整10年的过程中穿插了3次价值20%-50%不等的Promotion，10年后你的年薪超过50万，达到新高度。

你努力翘起上身，隔着部门的走廊，看进去总监的办公室，这个数字，貌似在办公室的另一头得到了验证。

生活没有奇迹，除了因为你爹还是你爹，还因为你行驶的车道，注定跑不起速度。

无意间，可能是一次朋友聚会间的闲谈，可能是一则行业薪酬数据的揭露，让你窥探到了其他跑道上的车速。

你发现你的职场经过几次30%的叠加，竟被一些应届生的工资在起点处碾压，坐在你办公室那头的总监，用50万年薪镇压住了你未来的所有可能性，而有些同样叫总监的人群，早已跑出了100万的加速度。

你的车貌似跑上了一条假跑道。这条跑道上时速限制，很多身在其中的人，兢兢业业，终其一生，注定无法达到心中彼岸。

终于发现，这个职场中，有一种东西，叫做阶层。

阶层内的跳槽，同是陷阱

将跳槽锁定在阶层之内，30%的工资涨幅，真的稳赚不赔？

你的生活真的变好了，只是没有好那么多。

而用来交换这30%工资涨幅的，是我们的3大成本：

1、风险成本：告别知根知底的团队，赤手空拳闯入陌生领地，面试官和你透露的再多，进入的前一秒，你都仍然无法真正知晓这里的真实情况。

2、时间成本：跳槽之前，你纠结了几个月，筹备了几个月，加起来的半年，你不能好好做任何事情，因为要请假面试，小心脏每天还遭受着不小的震幅。

3、机会成本：你的每一次选择都是在放弃，对方用30%买断了你未来的2年，或者是你的全部未来。在你的所有可能性面前，30%的工资涨幅，也许仍然是对方能给出的不错价码，但对你自己来说，你会不会一不小心错过了一个300%？

当阶层之差，和盈亏之险同时摆在眼前，如何跳槽，成了全新的命题。

平凡人跳工资，高手跳的是阶层。

在跳槽面前，平凡人和高手，走的是两套计算逻辑。

在跳槽面前，高手从来都在问自己2个问题：

1、你现在位于哪个阶层？在图中，你是哪一个颜色下的柱子？

2、你希望跳去哪个阶层？在图中，你希望跳去哪一个颜色系列？

平凡人和高手跳槽最大的区别：是横着跳，还是纵着跳？

横着跳工资，纵着跳阶层。

横着跳的逻辑很简单，用调薪、跳槽、晋升，串联一股力量，在不变更跑道的情况下，跑出速度，触碰高点，但跑道本身，可能是你最大的瓶颈。

纵着跳的逻辑也简单。选中，瞄准，蓄力，起跳，进入新的轨道，跟上新的节奏。你一次次突破跑道本身带来的瓶颈，幸福不再是“不得不”，而是选择的自由。