你有没有在工作的某一刻，突然觉得自己不行了？

最近，我跟着新领导做一个新项目，领导是第一次合作做事，业务属于公司新开拓的领域，一切都是新的挑战，也很令我期待。

项目基本情况：

一个基于离线条件下的B端项目，涉及移动端和PC端，移动端基于地图主要处理各类复杂业务数据的；PC端除了要同步更新移动端数据，还包括一些基于地图的数据展示、分析、查询等。

今天在一个比较临时的状况下汇报原型方案，参会的人是一些主要的技术人员和项目经理（新领导），此次会议主要通过讲解系统设计概况，达成的目的一是方案上的查漏补缺；二是探讨技术可实施性，便于做技术储备。

当时也没提前捋顺思路，直接开讲：

1.先讲解移动端设计，从移动端底部导航开始整体介绍，每个模块是做什么的。

2.首页讲解功能的顺序：打卡签到+待办业务流程+基于地图登记各类业务。

3.打卡签到时，还串到了PC端，查看记录管理页面。

4.讲解每一个模块都很详细，连具体的业务表单，甚至字段都讲解了。

5.讲解PC端，先从基础配置开始，再到业务数据的传输展示，然后再到基于地图的关键查询，最后到首页和相应的统计。

整个过程虽然所有涉及到的功能都讲解完了，但却花费了足足1个多小时，信息传递效率低之外，还有一个很重要的点，就是没有考虑对方想要听什么，讲解的维度需要升级。领导跟我沟通完之后，我对于自己的问题有了更进一步的认知。

我此次汇报的问题如下：

1.没有从用户痛点出发，是如何通过功能交互来一步步解决问题的。

2.没有从系统层面凸显出系统操作比线下办理的优势是什么。

3讲解的具体业务串讲逻辑不严密。比如应该先讲主要的业务数据部分，其次再讲这些业务数据哪些可以生成待办。

4.讲解时有跳脱，移动端和PC端串讲，很易造成混乱。

5.此次不是需求宣讲，不需要很具体的业务细节，重点是整体逻辑的连贯性和闭环，其实可能因为业务的延展性涉及到对应接口预留的问题。

同样的一份原型设计，有时候面对不同的讲解对象，在项目的不同阶段，我们的表达出来的内容可能是完全不同的几套说辞。

虽然经历了无数次大大小小的需求讲解，但也会突然在某一刻，觉得自己真的好差劲。

写在最后，

今天看到一个关于维度思考很形象的比喻，有些人是生活在二维世界里（比如类似于平面上的一个点），有些人却能不断跳出二维世界的束缚，跑到三维世界里反观大家生存的平面，看到二维世界的边界，把我们二维世界中看不清楚的事情一下子看穿，带领我们走出困局，迈上新台阶。

而当下的我就像二维世界里面的人，有时候会不自觉陷入低效努力，忙于眼下的事务，无暇跳到更高维度思考。

发生今天这样的事情，解决的本质，还是需要持续提升认知。

如何产生更高维度的认知？

1.首先来源于痛苦，工作中或生活中的小痛苦都可以一点点的改进我们。

2.观察身边的牛人，包括自己欣赏的领导，主动和这样的人多交流，切磋。

3.主动去获取各种有效的信息，培养自己的信息检索能力。

4.在上述基础上，结合大量的、深入的实践，把上述「原料」变成自己的认知。

我们的每一天都像开盲盒一样，可能发现自己惊喜的能力，也可能发现自己隐藏的劣势。但不论这一天打开的是什么，我们都要尝试接纳自己，因为接纳才是继续向前的开始