为什么工厂待遇越来越好，却还是招不到人？一位老板说出了心声！

如今的职场上有一个很怪的现象，很多人找不到工作，但又有很多企业招不到人，特别是那些中小型的工厂，由于招不到员工难以经营不得不关门倒闭，这到底是怎么回事呢？

上周小编去深圳办事，顺便去见了一位朋友，他在那边开了个小型的电子厂，到工厂看见办公楼和车间都空荡荡的，车间有一半的机械都停工没用了，上面厚厚的一层灰，只有十几个工人在工作。

出于好奇我就问他：现在是没生意了吗，怎么都没什么人呀？朋友尴尬的笑了下，说生意不愁，就是没人做，接了客户的订单做不完，以后谁还会合作啊。我说：有钱还怕招不到员工啊，是不是工资给的太低了。

朋友大喊冤枉：我给的工资不会比平均工资低的，在同行里算是不错的了，反倒是现在的成本太高了，原材料什么的都快买不起了，最近我准备把这个厂子盘出去了。就这个话题又聊了几句，从他这里得知，就算是像富士康那种大厂都难招工，今年有好几个同行的厂倒闭了，如果他继续开下去，也是步人家的后尘，现在要及时止损。

最后朋友说了一句话：有生意谁不做啊，可是老员工都走了，新员工一直招不到，继续做下去烧的都是自己的钱，想着就心疼呀。这真是职场上的怪像，有钱都招不到工人，而每年又有很多人抱怨找不到工作。

之前有专家对此做过解释：现在的人对工作的要求很高，很少有人愿意做基层工作，不想在基层学习，这也是这么多人在找工作、换工作的原因，从而造成了这种怪像。

大家对此事有什么看法吗？你会去工厂工作吗？欢迎大家在评论区交流！

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