职场中的8大罪状，80%的人犯了以后只能待在基层

文/十年磨刀

老子在《道德经》中说：知人者智，自知者明，说的意思是只知道他人的是非黑白而不知道自己，这是普通人的见识，能知道自己所行缺点，才是明理之人。

不管是喊着吾日三省吾身，还是嚷着静坐常思己过，有句话说的很正确，知易行难啊。

为什么会这样呢？这让我想到苏轼的一首诗：不识庐山真面目，只缘身在此山中。

职场中也是一样，无论我们是多么的慎之又慎，可是一不小心就会陷入了“温水煮青蛙”，而不自知的境地。尤其是对于那种工作了一至三年的职场人士来说。

在职场上，都说一年打基础，两年见成效，三年出成绩。按照这个逻辑，工作二三年的人表现好的，大都会迈向管理岗位，再不济也是个带团队的小主管。

可是，在我接触的大多数人中，可以说80%的人，并没有达到这个预期，他们中的很多人，或者变成了老油条，碌碌无为，或者用同样的工作经验，周而复始的指导着自己的工作。作为过来人，痛定思痛，毫不夸张的说，觉得他们犯了以下罪状，导致了他们在职场升迁之路上的磕磕绊绊。

1.职场第一大罪状：工作上所有的付出，都是在为公司打拼，那么卖命干嘛

这种是职场老油条普遍的第一通病，我听到的最多的一句话是：给多少钱，干多少事。这种人基本不会考虑公司的发展，觉得那是老板要干的事，我要做的是把工作给对付交差了。真是荒唐可笑。

每一个人在职场的努力与奋斗，都是为了让自己与家人拥有更好的生活质量、更好的事业成就、更多的未来保障。你应该很清楚地告诉自己，你所做的一切，不是为了别人，都是为了自己的将来。

扭转了只为公司的意识，你就不会有了混日子的心态，就会想着怎么积累自己的实力，壮大自己的体积。

2.职场第二大罪状：做事不分轻重缓急

在职场中，工作效率很重要。但终有人觉得每天有做不完的事，加不完的班，累个半死，工作也成效不大。

其实，工作效率的核心关键是――你对工作是如何计划的，而不是你工作如何努力。

处理事情的效率是决定工作成败的重大关键，要让自己的效率大增，就一定要掌握“要事为先”的重点。

3.职场第三大罪状：把自己打造成了封闭的专业白痴，跨部门的流程一无所知

职场上的很多人除了自己的工作内容，对于公司其他部门的业务、客户的了解、时代的变化趋势，以及商业改革的敏感程度都严重欠缺。

专业能让你获得尊重，但不会让你获得好的晋升机会。唯有在关注自己领域的同事，看看周遭的同事在干嘛，公司的发展处于什么状况，外头的世界又如何变化了，这样思维就会开阔，思想就会开放，让自己的能力和高度得到提升，当机会来临的时候，就会迎合机会的潮流与脉动。

4.职场第四大罪状：活在自己的世界里埋头苦干，而不注意团队合作

这种情况是，遇事只顾盯着自己的一亩三分地，不管寒暑，拼命耕耘。结果，自己成为了单兵作战的代表，而与团队成员分崩离析。

众人拾柴火焰高，一人难挑千金担。与团队成员打成一片，成为团队的万金油，这样才能获得团队成员的力挺。

5.职场的第五大罪状：太在乎形式的东西，而忘记正确方式

此种类型的以受过正规教育的人居多，在正常的工作中，拘泥于各种规则，受制于各种大义，导致严苛的穿梭在各种条条框架中，而缺乏弹性。

对此，只说一句话：正人用邪法，邪法亦正；邪人用正法，正法亦邪。

6.职场的第六大罪状：乱站队，认为大树底下好乘凉

必须承认，职场的权力斗争是经常存在的，一不小心，就会成为清洗的对象。所以很多职场人士认为抱大腿是个不错的选择，于是就产生了派系、派别。

诚然，找到了组织是好事，但盲目的站队，你能知道哪派背后有什么样子的关系网，有什么样的斗争筹码，你根本没有充足的智慧分别。

再简单的说，底层人士关注高层的斗争，于己何益？年薪三十万的高层的斗争和你这月薪三千的有半毛钱关系。

所以，不要参与派系斗争，你的资格还达不到。你要做的是证明自己的能力和价值，高层斗的再激烈，当一方胜利了，工作总需要人做的吧，你就是那个做工作的最佳选择，这样足亦。

7.职场第七大罪状：顾影自怜的委屈受害者心，抨击一切

受害者给人最标准的印象是：一天到晚唉声叹气的说自己的努力没人看见，不然就是报怨世界不公，好像全人类都应该来宽慰他一样。

报怨生成的是思想的垃圾，戕害的是自己的心态，传播的是消极情绪。你可以想象的到你对团队对组织的无形的杀伤力。

企业需要的是一个有干劲的、有动力的、能够承担责任、执行任务的人。

所以，停止报怨，想着怎么解决问题，这才是你的契机。

8.职场第八大罪状：以为良好的业绩就是一切，忘记了与领导的沟通

在职场中，过多的案例证明了，良好的业绩是你获得晋升的充分条件，但不是必要条件。好的工作成果并不能保证你能晋升获得实权，到达权力的中心，而表现不佳也不意味着你会失去工作。

告诉你的老板你的工作成果，你必须关心你和你老板之间的关系，不亚于关于你的工作成绩。

职场高位的人，忙于自己的事情和工作，他们对于你和你做的事情没有那么多的关注，因此，你的首要任务是确保公司中那些职位高的人知道你的工作成果。要做到这一点，最好的方法就是告诉他们，早请示，晚汇报。

从单纯的曝光效应来说，熟悉产生偏好。人们喜欢熟悉的事物，也包括你。别人记住了你，就等于选择了你。

这是你获得晋升的法门。

如果我知道危险在哪里，我就绝对不会靠近那里。

虽然我用八大罪状来形容职场工作三年以内的人士容易犯的错误，有危言耸听的成分，但这绝对需要各位给自己敲响下警钟。

当上CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰，这谁都想。但在做到这些之前，先规避错误，爬到管理岗位再说。

愿我的文章对你有所帮助。

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我是十年磨刀，我很真诚，这是我的第79篇文章，如果你觉得我的文章对你还有点启发的话，欢迎点赞转发评论哟，当然，适当的吐槽也是可以的。