《内向者优势》（2）：内向者的类型及面临的困境

内向者有哪些类型？他们面临着哪些困境？
想要挖掘并发挥内向的优势，我们还要先来看一下不同的内向类型。

我们知道内向的人具有一些共性，比如不习惯跟一群人待在一起。

其实，内向的人之间也有一些不同之处。根据这些不同之处，我们可以将内向者划分为四种类型：社会型内向的人、思维型内向的人、克制型内向的人和焦虑型内向的人。

一、社会型内向的人。

社会型内向的人简单来说就是不太习惯融入社会大群体，尽管他们有时候并不介意社会交往，但是他们更加喜欢小范围朋友圈内的生活方式和沟通方式。

比如，外向的人非常喜欢搞一些大型的聚会，排场越大越好，最好是所有人都能参加。而社会型内向的人却不喜欢这样，他们更加倾向于和几个要好的同事、朋友聚餐，范围越小越好。

二、思维型内向的人

思维型内向的人，更加专注于个人的思考。
他们喜欢找一个安静的环境，然后充分进行思考或者是冥想。他们看重思维的深度，喜欢花更多时间在自己喜欢的领域进行突破。

比如，思考人生，思考世界的本质。正因为如此，他们的想法很有深度，富有创造力和诗意。一般来说，这类人更喜欢也更擅长写作，他们的思维非常活跃，观察生活的能力也很强大。

三、克制型内向的人

克制型内向的人往往具有很强的约束力和自律精神，为了避免一些不必要的纠纷，他们会选择适当克制自己的行为，压抑自己的欲望。

他们有很强的表演天赋，或者工作能力非常突出，可是相比于在众人面前展示自己的能力，他们更加担心一旦搞砸了将会受到怎样的惩罚。

他们不喜欢事事争先，也不喜欢主动去解决问题，而是习惯于等待别人下达指令。

四、焦虑型内向的人

焦虑型内向的人就是容易产生焦虑心理，他们不喜欢接触社交活动，过多的人和过于陌生的环境都会让他们感到焦虑不安。

他们也是最容易遭受误解的一类人，很多人会将“不合作”“不给面子”“胆子很小”等帽子扣在他们的头上，而这些会困扰他们的工作和生活，然后进一步刺激他们远离社会活动。

尽管内向者和外向者并不存在谁更强、谁更弱的问题，但很多时候，整个社会的天平更多地倾向于外向者。这种失衡的局面对内向者十分不利，让他们不得不面对越来越多的困境。

内向的人通常都面临着哪些困境呢？

第一种困境是不懂得拒绝别人，承受无谓的压力。

本来每天的工作当天正好可以完成，这时候领导给你多派了一项任务，你不懂得说“不”，虽然有压力，但是只能加班2小时完成了。

对内向的人来说，如果自己没有设置底线，也没有向别人寻求帮助，就会导致工作与生活失去平衡，而且这种情况会愈演愈烈。

第二种困境是容易被人误解，贴上“不合群”的标签。

内向的人性格孤僻内敛，不喜欢主动表达，也不会主动与人沟通交流。

由于长时间独处，他们看起来比较压抑。尽管他们并没有逃离人群的想法，但是却很容易被别人误会为“不合群”。

在别人看来，内向者表现为不合作、难以沟通、特立独行等。这些特质会促使内向者在被人误解的道路上渐行渐远，很容易沦为社会边缘人。

第三种困境是习惯性地被他人遗忘和忽视。

大部分内向者在工作场所，不敢站出来表现或者不愿意成为众人关注的焦点，导致直接沦为职场隐形人。

总之，内向者可以划分为四种类型，分别是社会型、思维型、克制型和焦虑型。人们在看待内向者的时候可以对照着进行分析，这样就可以进一步加深外界对内向者的理解。