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职场智慧:职场中至少有三个坑一定要避开

2020-07-21  本文已影响0人  职场阿良

同在一片职场环境下。

有的人路越走越宽,而有的人路越走越窄。

对于大部分职场人来说,最基本的方向就是在“升职加薪”的路上奔跑,有的年纪轻轻在职场道路上就平步青云,而有的人努力十几年还是在原地踏步。

结合十几年来职场经验,发现有3种人很难在职场发展前景。

分别:找借口、拖延症、拒绝学习

1、找借口

在职场上,找借口是大部分人的通病,因为找借口可以逃避责任,每当领导安排的事情没有及时完成,领导可能就会责怪,久而久之就会形成找借口的习惯。

比如说你早上上班迟到了,领导问你为什么迟到,可能你可以给出很多种原因,比如说路上堵车、车胎没气、手机没电闹钟没响.........等等。

总之,想要找借口,永远有找不完的理由。

在西点军校里面,学员回答上级永远只有4句话:

“报告长官,是。”

“报告长官,不是。”

“报告长官,不知道。”

“报告长官,没有任何借口。”

除此之外,不会再多说一个字。

对于老板而言,需要的是结果,而不是喋喋不休的辩解。

当一个人心思花在找借口上,就不会有精力花在处理事情上,因为在他心里,完不成任务有合适的借口都是在情理之中。

而相对那些真正愿意做事的人,却不会把时间浪费在找理由上,而是花在解决问题的方法上。

所以说,职场拉开距离的除了能力之外,还有就是思维方式,比如说找借口。

然而,那些真正成事的人,一定是不会找借口的人,因为借口是绊脚石,习惯找借口的人就找不到解决问题的方法。

总之,想干事的人永远在找方法,不想干事的人永远在找理由。

2、拖延症

拖延症不是病,但是危害却很大,它能够在无声无息的状态下毁掉你的人生。

这不是危言耸听,而是事实。

因为有拖延症的人不仅效率低下,而且还会慢慢蚕食一个人的自信心,可能一开始拖延5分钟没有感觉,而第二次可能就是15分钟,越放纵拖延的时间延长。

久而久之,拖延变成习惯成自然,相当于一个人在慢性自杀的过程。

一旦这种恶习成了习惯之后,想要改变就很难再扭转局面,直到最后沦落为平庸之辈。

记得有一次做一个汇报材料,客户提前半个月告知,正常情况下3天内可以完成,时间上按理说是足够,但是拖延症在作怪,直到最后3天才开始准备写,越写越着急,越着急越写不出来。

最后没有办法,把自己关在办公室通宵达旦的写材料,终于在截止时间最后一刻发给客户,但是不足的是没有预留检查时间。

结果,在第二天汇报的时候,材料数据略上还是有所出入。

很多人在年初的时候喜欢立flag,结果因为拖延症的问题被一次次打脸。

计划再完美,没有执行结果为零。

所以,拒绝拖延、立即行动才是高效工作的起步点。

3、拒绝学习

学习是一场马拉松,只有坚持学习,才能与时代同步。

俗话说:一日学习1日功,一日不学3日空。

学习贵在持之以恒的坚持,短期内可能看不出来什么效果,但是长期看来,就会慢慢拉开同龄人的距离。

一个人的命运可以通过学习改变,一个企业的竞争力同样可以通过学习提升,时代发展如此之快,你只要稍微慢人一拍,最后很可能拉开一大截。

同样的道理,一个人的工作能力也是从学习中获得,只有能力提升了,职场根基才会更加牢固。

你可以不是天资聪慧,但你不能拒绝学习。

每一个拒绝学习与成长的人,再精彩的生活都与他无关。

学习可以让一个人的知识不断循环迭代,可以让你从平庸走向优秀。

写到最后

职场中,你可能不是最优秀的,但一定不要因为找借口、拖延症、拒绝学习成了你晋升的绊脚石。

通往成功的路上没有捷径,脚踏实地就是最近的路。

在你没有找到好的方法之前,避开别人跳过的坑,也许你的职业航道更加从容和坦然。

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