成长并不在一瞬间，能支撑起未来的是系统性的成长

你好，我是树文。

公众号停更了几天，也思考了几天，这几天的时间里，除了连轴转以外，也在思考着一个事情，经过前面五个月的持续输出，并且写了两门课程，完成了第一阶段的成长积累，下一阶段应该怎么走。

迫于生活经济成本的压力，现阶段的我并不能靠写作讲课为生，所以除了去学习成长以外，还需要继续在公司工作，服务公司，拿到基础的生活开支。

关于成长，通过我的自身变化，和你分享一个观点：真正的有意义的成长，很多时候不是一瞬间的顿悟，而是通过长期的大量积累，形成了新的解决问题的技能。

对于在初期打拼的人来说，通过出卖自己的体力劳作，换取来微薄的报酬，更多的顿悟，都不如实实在在地帮老板解决问题实用。其实，老板买的是你能解决问题的能力，而不是你的思考。

毕竟老板们，每天做的就是这个事情，他需要我们这些人来帮助他执行，达成他想要的目标而已。

所以，让自己更加具备解决问题的能力，才是真正有意义的事情。所以推导出，能解决越大越棘手的问题，能够收获到的报酬就会越多。

2015年我就有机会在阿里巴巴广西区的渠道商里做培训专员，做的是新员工的培训和客户的培训。事情也不太复杂，现成的课程，成熟的知识点，只需要传导。

而老板也是希望老板能有这么个人，帮助把公司积累下来的知识点复制到更多人的身上，通过这些人来帮助公司赚到更多利润，帮老板赚到更多利润。

这是五年前培训专员的事情，基础薪酬在专员的级别。

五年后，我重新回到了企业里，干的也是培训，同样是以新员工为主。然而这时候的级别已经不再是只会讲授的专员。除了课程的讲授，同时还要做到课程开发，中层管理的培训，已经其他很多事情。

薪酬跟五年前相比，差了几个台阶。

你说，这些变化，这些成长是一瞬间完成的吗？其实并不是，一瞬间的顿悟，有时候真的并不值钱，虽然重要，但是对于起到支撑事情完成的作用并不大。

这五年我经历了什么呢？自己开公司，组团队，做【草帽营销】销售、运营、文案、平面、HR等工作岗位都经历过。三年多的时间完成了职场技能的积累。

后来还在新励成，我们中国规模最大的演讲口才培训机构进行深度系统的学习，做咨询顾问，做班主任，讲授课程。同时，还去报名脱产学习了SYB中国创业培训师资班的课程。

这一系列的打磨下来，不仅积累了讲授的基础功，还通过写作和备课完成了上升到另一个台阶的基础。

这些能力的积累，这些成长，它是一瞬间的顿悟成长所能掌握的技能吗？根本不可能做到。

最后我想告诉你，一个人的真正成长，除了通过课程和书籍积累下来的知识以外，还需要提升技能，的积累才能完成一个台阶的晋升。

面对人生，面对职场，要想让自己变得更值钱，脱离平台的赋能以后还还有自身的价值，那么建议你好好安静下来，思考你上升到一个新台阶需要具备的技能，然后全力以赴，去完成它。

我是树文，可能最近不能每天与你分享知识点，但是我一直都在。

菜单栏里有我成长的轨迹，欢迎你！