感谢疫情，让我们变危机为契机

何以面对危机？

一个组织以及她的同路人，努力过，尝试着，不浪费一场危机。

才得以逐步揭秘开属于她的十大关键词 ——

001

万物趣学

万事万物都有它的趣味之处，何以保有我们对万事万物的兴趣？万物趣学，从一项教育策略和教学内容，到一个人才培养的知识库；完成了它初步的价值呈现。

002

情感储值

因为关系不够深刻，所以不便做家庭管理？因为太忙，所以没有时间和孩子建立深度关系和情感链接？情感储值背后，蕴含着深度关系和情感链接的方法论。

003

自主学习

我们完全相信孩子具备自主学习的天然潜能；但遗憾这种能力常常会在幼儿时期就被扼杀。自主学习训练工作的重心与难点在于，帮助孩子搭建一个比较匹配他的学习环境和学习行为规则、帮他培养自主学习意识。我们已经可以做到。

004

家庭衔接

在家长成为专业的教育者之前，如何实现教育的高效能？有一种策略是，让专业的私人教育顾问通过她进家的衔接服务，为家长扫清障碍。

其实教育服务难就难在，单靠面向家长做教练或教学，并不足以让家长立马成为科学育儿的教育者；中间的距离需要靠贴身的家庭衔接服务来完成

005

xx 课堂

xx暂时保密。一个天然的教育环境，丰富的教育素材，万物趣学与家庭教育的最佳连接点。这样看来，家庭教育并没有那么摸不着边。

006

未来学校

有没有想过，学校教育的体系可能已经越来越难以满足你的教育诉求？我们的学习模式和学习观念正在发生天翻地覆的变化，而墨守成规的教育形态，终究会有被抛弃的一天。

未来学校，有很多的可能性。以前我们以为“教育情怀”很空，现在我们发现“教育情怀”日渐清晰可见！

007

学习型组织

没有学习精神与钻研精神的组织不会有生命力。打造学习型的组织形态，是组织进行自我更迭的最佳路径，没有之一。

008

知识库与方法论

我们找到了培养人才的基本策略。

009

个人品牌

这是一个全民创业的时代，也是一个倡导个人品牌的时代。我们要陪伴每一位员工，打造属于他们自己的，个人品牌。

010

联盟与任期制

雇佣关系可能在未来消失，更迭为联盟关系。个人品牌，是联盟之间的一个目标，以及一个连结点。你期待么？

下一步，

是创造一个个属于我们的，2020年的高峰时刻。