成功不是运气使然,华为管理积累财富!
开发潜能
成功不是运气使然,是大脑的正确指导。成功的关键在于大脑,头脑的思维方式决定了人们能够达到的成就高度。
动机是指激发人的某种行为的心理过程,是一种内在驱动力,它可以指引人们向着目标前进。假设把动机看作是一场自驾旅行,要做三个步骤:路线规划、启动、行驶。如果途中出现临时修路被堵,或者油箱不满等意外情况,就需要重新规划路线,寻找加油站。
在这个动机循环的过程中,成功者的大脑会一次次重启,善于不断推翻或完善之前的规划,重新制定新计划,直到到达终点才罢休。
假设我们将努力看作加速器,动机就相当于燃料,为了保证能不断进步,必须持续引燃动机,给加速器注入能量。为了产生和保持动机,我们必须先找到内控点,要让努力有意义、有好的结果,就是内在回报。
一件事人们愿意投入时间和精力,内心产生具大的愉悦和成就感,这就是内在回报,找到内在回报的人更容易将动机持续下去。动机才能被激发,从而源源不断产生动力,才有创造力和激情。
成功者成功的方式可能不同,但是成功者大脑的核心要素却是共同的,只要掌握这些要素,培养出成功者大脑的认知习惯,就能开发出大脑的潜能,在人生路上,获得更好的成功。
《成功者的大脑》金句:人的大脑和肢体一样,多用则灵,不用则废。
华为内训
1987年,华为在深圳成立注册资本仅2.1万,如今,华为已经成为一个世界500强的跨国公司。
任正非五个独特管理秘诀:灰度管理、丛林法则、居安思危、静水潜流、不追求完美。
在企业管理上并不是非黑即白的零和博弈,管理过程中还存在着一个“灰度地带”,管理者通过精准地把握尺度,将各种影响组织发展的要素结合起来,并形成一个相对和谐、稳定的状态,这就达到了灰度管理的目的。
自然界有优胜劣汰的丛林法则,企业同样适合这些规律。1996年1月,华为公司市场部内部正式实施“先辞职,再重新竞业”计划。发展就需要不断注入新的力量,如果一味顾全老功臣,新人就很难培养起来,时间一长,对企业发展就十分不利。
企业家要有危机意识,引入了先进的管理制度,改良了管理的方法,从而确保华为能够以最好的姿态进入即将来临的“冬天”。
只有安静的水流,才能在不经意间走得更远。2010年,当华为第一次入选世界500强时,华为整个办公室听到消息和没事一样各归其位,显示出了一个企业应有的定力和觉悟。
最美的状态并不是完美无瑕的,而是对缺陷的适度控制,因为有时候,缺陷才是一种最佳的状态。
创业难,守成难,知难不难。
《华为内训》金句:高科技企业以往的成功,往往是失败之母,在这瞬息万变的信息社会,惟有惶者才能生存。
华为管理哲学
华为多年成功的核心因素是危机意识或者自我判断。通过对华为管理哲学的形成原因与过程的分析,拆解成4个商业逻辑:自我批判、超物质力量、激进与渐进并行、学会欣赏孤独。
在不断地学习和思考中参悟出行之有效的商业规律。自我批判无疑是一种及时的、破坏性最小的、有效阻抑组织“熵增”的好方式。
对企业文化、价值观等的宣讲和传播,“华为之道”,就是希望每一个员工能够把这些东西融入骨髓,从而形成更大的凝聚力。
把悟到的理论观点,宣传出去的管理哲学等落到实处,在华为的变革和创新上,始终坚持一种激进的势头,变革有时候就意味着权利的剥夺和利益的再分配。同时采用一个渐进的方式,聘请IBM顾问进行IPD改革,做集成产品开发,在华为推行管理变革整整进行了14 年,70 位专家,每小时的费用是300 到 600 美元,总投入超过4亿美元。
华为成功了,任正非依然全身心地以毕生的激情投入到自己的事业当中。企业家,尤其是成功的企业家,光鲜的背后总是承受着更大的孤独与寂寞,但这些孤独却让他们更加富有创造力和忍耐力,在孤独中杀出一条血路,与时代共舞。在追求商业真理的过程中,也许企业家要做的就是学会欣赏孤独。
《下一个倒下的会不会是华为》金句:华为的成功在于核心价值观的坚守与胜利,但核心价值观的维持则依靠自我批判精神。
积累财富
追求财富,而不是金钱或地位。财富是指在你睡觉时仍能为你赚钱的资产。金钱是我们转换时间和财富的方式。地位是你在社会等级体系中所处的位置。
要想获得财富,你就必须知道做什么、和谁一起做、什么时候做。人生追求的三大要素按重要性排序依次是幸福、健康、财富。
与埋头苦干相比,更重要的是理解和思考。必须选择正确的方式。
专长无法被教授,但可以被学习。专长是无法通过培训获得的知识。如果社会可以培训你,那么社会也可以培训他人来取代你。
世界上没有快速致富的教程。即使有,那也只是提供教程的人想从你身上赚钱。
金钱是我们转移财富的方式。金钱是社会的信用符号,具有调用别人时间的能力。
选择一个有长期发展前景的行业,找到可以长期合作的人。培养迭代思维。生活中所有的回报,无论是财富、人际关系,还是知识,都来自复利。
用专长、责任感和杠杆效应武装自己。资本是指金钱。要想获得融资,需要运用自己的专长和责任感,并表现出良好的判断力。
要想获得财富,就必须充分利用杠杆效应。商业杠杆来自资本、劳动力和复制边际成本为零的产品,如股权或媒体,这两个杠杆是新富阶层背后的杠杆。依靠出租时间是不可能致富的。