11/100 生活随笔
2024-12-16 本文已影响0人
小小蜗牛19162
竞聘终了,于 12 月 16 日迎来结果公布。领导此番岗位调整,于我而言,恰似开启新赛道的契机。虽测试只是项目管理中的一环,却也意味着全新岗位的起点。
结果公示之际,内心忽感平静,过往忙碌岁月浮现眼前,令人怀念;同时,亦期待未来能有更多思考沉淀的时光。这既是自我反省之时,亦是重新审视自身的良机。
12 月 16 日 HR 前来宣布结果,在其最后的表态发言中,我感触颇深。她作为管理者,发言时结合岗位内容撰写感言,恰如其分,这一点值得我用心研习。轮到我自己表态时,方觉相较之下尚欠火候。最后发言时,我留意到她的微表情与肢体动作,皆有可借鉴之处。
昨日讨论数字化转型议题,谈及风控,我提及领导层重视,却引来领导哂笑。当时我心下思忖,所谓领导重视,若仅停留在口头,而非以身作则,谈何落地?听闻四川银行,副行长周末牵头,总经理亲临岗位,真抓实干解决问题,反观我们,大多只是空谈,鲜少付诸实践。
经此一事,我意识到有时直言不讳未必能达预期之效,甚至可能引领导反感,日后需注重表达的情商与技巧。昨日会议中,我发言过多,且未切中领导心意,今后当引以为戒,多学多思。
好的想法不必急于表达,待领导点名发言时再娓娓道来,此乃职场智慧。犹如“扁鹊会医”之典故,病入膏肓时给出解决方案,方能彰显自身价值,令领导刮目相看。
如今竞聘之事尘埃落定,我亦能静下心来,投身于锻炼、阅读与陪伴孩子成长、教育之事。就从锻炼起步,而后悉心陪伴孩子学习,着手规划 2025 年蓝图,愿一切顺遂如意,新篇开启。