想看一个人是不是小人，观察这3个行为，做过的都要远离！

很多时候，别人都会跟我们说一定要谨慎交友，因为近朱者赤近墨者黑。所以无论是在工作还是生活中一定要远小人、近君子。

与君子走得近，你就能够向他学习，让自己渐渐养成和他一样优秀的习惯或者品质。但是如果你离小人太近的话，不仅可能会沾染上他的坏习惯，还有可能会被他伤害、遭到暗算，所以要尽可能的远离小人。

如何才能远离小人呢？首先，你得能够看得清楚谁是小人，如果你不会判断的话，可以从以下这3个行为上观察。如果他做了，大概率上来讲都是小人，你最好要保持距离。

1. 爱嫉妒别人

如果一个人的嫉妒心过于重的话，他的心胸就是非常狭隘的，他就不能够正确地看待别人的长处，同时也就不能好好地接受别人的优点或者成果，他们会觉得不服气。

这种心态是非常不对的，别人通过努力得到的东西我们应该真心祝福。产生嫉妒其实并不是非常正常，如果总是这样想的话，特别容易走上极端。

2. 背后说坏话

什么是小人？小人就不是君子。君子做事都是坦坦荡荡、光明磊落的，而小人却常常偷偷摸摸做一些见不得光的事。

比如他们总是喜欢在背后说别人的坏话，甚至会造谣胡说、搬弄是非，以此来破坏别人的形象。

这样的行为是非常可耻的，背后放冷箭的方式实在很low，但是有时候这种乱造谣的方法也确实能起到一种效果。所以，用这种方法对待别人的人，行为非常恶劣，这其实就是恶性竞争，甚至人身攻击。这样的人还是不要走得太近，否则你也有可能会受到伤害。

3. 总抢人功劳

很多人都想要在职场中建功立业、升职加薪，所以都会尽最大努力去做业绩，在领导面前展示自己。因为只要你有了功劳，领导就会记在心里，下一次提拔人的时候，他自然会想到你。

所以大家都会拼了命，想要在领导面前好好表现。但是有些人，明明自己做的不好，但是团队中有人做出了成绩时，他就会想方法将这个成果据为己有，抢着去跟领导汇报，把这个功劳算在自己的头上。

总是抢别人的功劳，这种耍手段的人就是一种小人，和他们走得太近的话，只会让他们占越来越多的便宜，大家千万不能入坑。

爱嫉妒别人、背后说坏话、总抢人功劳，如果一个人总是有这3种行为表现的话，他就是一个小人，和他相处实在太危险了，还是尽快远离吧。

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