跳槽后的她，试用期还没过，怎么就成了团队里的红人？
Luna是3个月前刚进我们部门的经理。短短三个月，她的名字越来越频繁地出现里重要会议的邮件里。现在公司有什么活动需要部门推举一个人才，大家通常都会第一个想到她。
换到一个新环境还能有条不紊地建立的自己的品牌，成为大家认可一员，她是怎么做到的呢？
一、分享原有的经验
无论互联网如何发达，我们仍然处在一个信息不对称的世界里。决定一个公司的生死，往往就是看你信息获取得全不全。一着不慎，满盘皆输，就是因为“没有料到”。
如果是对自己职业生涯有所规划，或者至少不是盲目跳槽的人，一般新工作都会和原有的工作有所联系。特别是从上游或者下游跳槽的，更要发挥这个得天独厚的优势。将你过去的经验分享给新的团队。
我们公司是一个以分销主题乐园门票为主的小平台，刚刚起步。不仅从主题乐园那里直接采购，还会从供应商那里采购。苦恼的是，总有别的平台的价格比我们低，而公司上层却狠抓价格，要我们一定要拿到最好的价格。要搞定一件事情，必须先想明白它。LUNA从主题乐园出来，曾经是某国际知名主题乐园收益管理团队的精英。就在最近公司领导狠抓价格将其作为一个重点项目来落实的时候，她和我们团队分享了她的工作经验。从头到尾梳理了主题乐园的收益管理体系。这个源头是怎么放的价格，从什么时候放，放给谁；为了让收益最大化乐园会采取哪些措施，而我们又可以如何利用这些措施等等。她介绍完后，大家纷纷扔出了自己平时遇到的疑难杂症。而她淡定地坐在电脑旁，作为曾经的终端，从专业的角度为我们一一解答为什么会出现阶段性的价格劣势，又该如何和供应商沟通推动其和终端（主题乐园）斡旋。听完后不禁豁然开朗，茅塞顿开。就好像一直在黑暗中摸索的人，突然有一道光照了进来，抬头发现天亮了。
可能很多人在跳槽之后都没有机会和大家好好介绍你的背景。那么这种分享，无疑提供了最好的展示自己的机会。LUNA像及时雨一般帮助大家思考迫在眉睫的问题，自然成功地攻略了新的团队成员。
二、快速进入未知领域
虽然我们是小平台，但是我们也在积极地强化我们的技术。正因为小，更要节省人力，尽量靠技术去推动业务。因此，如果业务平时对技术没有了解，直接会导致自己的指标没法完成。
要想了解技术，并不是容易的事情。不仅技术人员忙的四脚朝天没空搭理你，就算搭理你了很可能说不到几句话就因为你的无知惹毛了人家。
谦虚好学的态度人人都有，但是能够坚持不懈腆着脸去请教他人的，部门女孩子里我只服LUNA。
记得她刚来我们团队的时候，有一次开会时，她坦诚地说道自己对数据库对接这方面的知识还很匮乏，现在正在好好学习。
结果一个月后的汇报上，当她的上司被大领导问到“你们团队中谁对数据对接的知识最了解”的时候，我听到了luna的名字。而同组的其他两位成员，都比她入职时间要长的多得多。
虽然平时看到她团队的三人经常去骚扰技术，但是luna无疑是最有技巧性的。
首先她问的问题能够开宗明义，让对方一下子知道她想问什么。而另一个女生常常开篇一大堆从A扯到D，然后被反问：所以你的问题是什么？
其次她的问题是经过思考后整理得出的，尊重他人的时间。她过去问问题，会和人家说：我有3个问题，就打扰你5分钟。而技术的回答常常很简单，让人听不懂，因此她常常从回答中引申出来再确认一遍，说：你的意思是xxx，那么我另外的一个问题xxx也是这个原因咯？这样就能避免人家的不耐烦，也让人觉得你确实是做过了功课，碰到了难题才来找我，而不是有事就来烦我。
最后就是她懂得打交道的技巧。她去请教时通常会半蹲在对方椅子旁，让人家不停下手上的事情看她一眼都觉得不好意思。而且技术一般都是男性，女孩子姿态放低些他们又怎会为难。
还记得我和她的第一次碰面，当时有一个陌生的面孔走到我旁边，对我说，不好意思，想请教你一个问题。
当时我想这人谁啊。怎么老大连一次正式的介绍都没有过。没想到3个月后，她成为了这个部门里给我印象最深的人。
放下姿态，快速学习、领悟，进入新的领域，才能在新的地方站稳脚跟。不仅每个跳到新环境的人都应该这么做，长期在一个环境里的老员工也应该反思。工作就像逆水行舟，不进则退。我们生活在一个日新月异的社会中，如果不去拥抱新知识，不知道哪天就会面临残酷的淘汰。
三、保持专业却又平易近人
虽然试用期还没过，但是LUNA在管理会上的汇报，却比当时在座的几个前辈水平都要高。她逻辑清晰，因为刚来还没有太熟悉操作所以缺乏一些数据的支撑，但是思路正确，只要朝着这个方向走，是不会走歪的。
她在工作上一丝不苟，拿出了100分的热情，但也不端着，平时还乐于和大家开开玩笑。有一次我看到她买了一个大抱枕，开玩笑问她怎么买了个沙包，她回答说，工作不顺心了就打几下解解闷呗。这种开朗的性格给她加分不少。而现在大家都喜欢叫她娜娜或者打趣叫她娜总。
初入一个团队，一副高岭之花的样子是没法融入的。如果你不是老板，还整天板着一张脸，难道指望着同事来热脸贴你的冷屁股吗？
其实只要不是拉帮结派严重的团队，你做事专业靠谱些，待人和善些，也不用刻意迎合，自然会给人不错的印象。
前不久，老板又给她安排了一个助理。相信之后还会有很多大门为这个好学、务实、亲切的女孩儿敞开。
如果你要跳槽，不妨参考以上三点，让新的工作开启一段新的精彩。
折梨：带你用思考的眼光打量职场，将每一个亲身案例掰开揉碎分析给你听。每月分享好书推荐。一个爱画画的多语言学习者，很高兴认识你：）
