遇到了“可爱”的HR

最近有在求职软件更新简历，一边慢慢带着找下一份实习/工作。今天遇到一个很可爱的HR，他今天加了我的微信。

在与他沟通过程中有几点心得：

1.表情包，破冰神器

当然，不能对任何HR随便使用表情包，首先在加上之后可以浏览一下对方的朋友圈，大抵判断其年龄层次、说话习惯等等。

今天我大抵判断了对方朋友圈言辞很有趣～并且较多“年轻”用语。所以在后续聊天过程中，我使用了微信自带的一个表情。

也正是因为这个表情，对方的称呼从“某某女士”以及“您” 换成了“（某姓）同学”。言语表达上有了一些很有意思的话语以及语气词。

而我在接收到这个信号之后，更确定对方其实是我们差不了多大年龄的，用了表情包。当我用了之后，我发现他更胜一筹哈哈哈哈哈好多可爱的表情包。

在我们的对话过程中，表情包起到了很好的信息传递作用，就是：我不是一个严肃的、一板一眼的人，我是年轻的有趣的…

有效推进了沟通进程和沟通内容，也不会有太大压力，聊起来很轻松。

2.赞美，好感“催化剂”

每个人都喜欢被赞美。即便是一些明明知道对方是场面话也会开心，我们倾向于追求别人的认同，而他人的赞美很好地满足了这一心理。

在了解具体工作内容之后我表示不太适合，但是他没有立刻就结束对话，而是祝福我找到更适合自己的，“这么聪明，会有合适滴”。

虽然我们其实并没有聊太多，“聪明”这个词或许也就是因为对方会说话。但是，不得不承认，我有因为这一小句感到开心，也从心里增加了一份好感。

在日常生活中，懂得恰到好处的赞美，真的很重要，是一个利他利己的过程。

3.真诚，万能“技巧”

在沟通过程中，其实没有用所谓的“应该”词汇或者语句，我是怎么想的就真心说出来，没有去讲一些客套话。

不想接受就也明明白白讲出来。虽然我们最终没有达成一致的共识，但交流体验和过程是非常愉快的。

相比太多的润饰和技巧，我更喜欢真诚一点。