情绪崩溃绝不是周一最惨的事

生活有时候就像一场闹剧，我在哭，我在闹，我在笑。

一件很小的事情：因为在忙，同事提醒的事情没有做，和他沟通无果之后，又在忙活工作，结果被一催再催而导致情绪崩溃，不理智的行为导致了一系列的闹剧。 

这是工作以来，第二次情绪崩溃了！

我沮丧地处理一天的工作，下班关闭电脑之后，我只觉得：“热闹是他们的，而我什么都没有！”

此刻我刚刚洗了个澡，煮了一碗热汤面，正坐在电脑面前码字。

我的内心波澜不惊：清醒的时候，脑子就在线。

其实我应该这样做：

1.拒接和同事拉锯战，毕竟无效沟通对工作没有任何帮助

2.立马电话联系用户或者定个时间联系用户

过去的事情就让它过去吧，夜晚适合思考而不是做决定。

好好工作的基础是做好本职工作

一直都觉得好好工作才是对工作最起码的尊敬，今天才顿悟：先把自己的本职工作做好，才是最重要的。

其实关于今天的小插曲，追根到底是需要我去解决用户的问题，不管在和同事或者用户的沟通中遇到什么问题，最终的目的是为了解决事情，而不是偏离了主要矛盾，引起没必要的口水战。

其实傍晚的时候一想到白天的事情，感觉自己还挺委屈的：为什么同事不能理解我的工作，而是一味地催我联系用户？“

但是现在”水足饭饱“之后，我觉得真没有什么委屈可言：我的工作就应该我来处理，忙不过的时候，应该和用户解释一下。

如果下次再遇到这种类似情况，我一定坚决做好本职工作。

君子之交淡如水

“我是来工作的，而不是来交朋友的，如果交到朋友，那是幸运"。

想想看：好像真的都是很平淡的同事关系。而今天我连最简单的同事关系都没有处理好，又如何去处理更复杂的关系呢？

与人相处，关系亲密或者生疏都不好，古人云：“君子之交淡如水”，我理想中的职场关系就是如此。

同事之间，要在合作中追求进度。任何人都不是完美的，人与人之间的优缺点也不尽相同。见贤思齐焉，见不贤而内自省也。

学会在平时的工作对接中，改正自己的缺点，并且向同事投去欣赏的目光，将同事的优点变成自己的优点，才能够快速帮助自己快速成长。

格局大了，事情就顺了

“听君一席话，胜读十年书”。领导的格局从和他谈话就可以看出来：两个人吵得不可见开交，但凡有一个人学会控制情绪，他就胜利了。

可惜我还没有这样的格局，格局往往决定了一个人能走多远，这也是为什么他是领导，我是小兵。

或许人生就是在不断地犯错误中学会成长。

读万卷书，行万里路，见万种人，然后变成越来喜欢的自己。