李娜是一位互联网公司的销售主管，35岁，在我印象中她一直工作努力，生活也充满激情。一天，她来找我大倒苦水，说自己工作那么努力，业绩那么好，她的老板却始终不满意。李娜说她现在已经开始厌恶工作，没有办法全情投入，效率很低，也无心管理团队，最近团队业绩都下滑了。李娜跟我说：既然我那么努力都得不到认可看不到回报，那我干嘛还要付出那么多呢！我现在觉得特别糟糕，我很难开心的工作。

类似的问题我相信很多人或多或少出现过。李娜的问题在于把自己的价值交给别人去评判。貌似她的努力和付出只是为了老板的满意，如果老板不满意，她就会陷入失望和沮丧当中。难道李娜的工作的全部就是为了“取悦老板”吗？她努力工作的真正意义是什么呢？又希望在这份工作中得到什么呢？

价值观的重要性

后来我们把注意力转向内在，通过深层的挖掘价值观，最后发现，李娜工作中最看重的价值观是卓越和领导力。明确自己的价值观后，李娜的心情好了很多，开始把自己的工作关注点慢慢转回自己认为最重要的事情上面。

我们常说说成长和发展一般都是自下而上的。从身体的发展、到情感的发展、到思维的成熟、到意志的加强，都是一步一步循序渐进往上走的。但是，改变不一样，改变是自上而下进行的，反过来的。

只有真正深刻的了解和关心自己所做的事情，认为自己所为真正有意义，我们才有可能做到全情的投入。使命感是我们的火种，我们的动力也是我们的精神食粮。哲学家约瑟夫坎贝尔将探寻使命和目标的过程，称作为“英雄之旅”。当改变的需求被唤醒时，也就开启了我们的英雄之旅。一旦我们接受了召唤，我们就踏入了未知的领域，面临怀疑，不确定，恐惧和困境的磨难，很多时候，我们无法独自完成我们的英雄之旅。我们可能需要寻求一些精神导师的帮助。

不幸的是，在生活中，多数人都从未踏上过英雄之旅。原因说起来简单又令人尴尬。我们太过忙碌无暇追求生命的意义。谁还有时间跟精力挖掘生活中真正我们自己想要的那些价值观呢？

很多人的日子都像梦游一样，大多数的时间都是在自动驾驶模式。我们会做好自己的本分和义务，兢兢业业，干好工作，赚钱养家，照顾孩子......却很少能深入探究如何能够让我们的生活更有意义，我想很多人一辈子都没有迈出这一步去真正的想一想。这就是为什么那么多人30岁不到生活的没有了激情。

生活中，很多事情坚持不下来，也是因为我们的根基薄弱缺乏信仰和坚定的价值观，我们容易被生活的狂风推来推去，不知所措。所以面对生活无偿的挑战，如果我们缺乏这种使命感跟价值观，我们就没有办法站稳脚跟。我们会常常抱怨、自责、不再专注或者干脆停下来，很懒散，不能积极的投入一些有意义的事情。

如何寻找你的价值观

一：人生目标的重要性

职场上，大部分人都是上班如上坟，一个月总有那么30天不想上班。我们会抱怨手头上的工作压力大，大骂老板无良与抠门，觉得自己身心疲惫，感觉身体被掏空，人生没有目标，不知道活着是为了什么！

书上说：人生目标会给我们带来专注、目标感、激情和恒心。

下面我们来做个测试题，看一看我们有没有人生目标。那好纸笔，下面有三个问题，分别从1到10进行打分：

1: 每天早晨上班时，你的兴奋度是多少？

2: 当下做的事，喜欢或享受它有多大程度是因为事情本身而非他带来的回报？

3: 你认为自己对价值取向负有多大的责任？

如果这三道题的总分在27分以上，说明你已经带着强烈的人生目标在生活了。如果总分在22分以下，说明你的生活只是走走过场。问题的关键在于生活很多人会说，我并不知道价值观是什么，我不知道我想做什么。简单来说：价值观就是你认为对你来说最重要的事情。尝试去了解最深的自己和你最珍视的东西。

二：为什么要探索价值观

价值观是我们职场作出改变的原动力和衡量改变的标准。值得注意的是，只有我们把我们的目标从外部转移到内部，我们的内心时才能给我们提供强大的动力支撑。外在的动机，比如说我们对某些东西得不到满足而产生的欲望，像金钱、认同感、社会地位、权力、甚至爱情。而内在的动机则是源于我们对事物本身的兴趣，他的价值在于给我们带来内心的满足感。

这也就很好的解释了为什么很多富豪家庭的幸福指数并不高，很多高收入的职场人的生活并不尽如人意，实际上，收入水平跟幸福并没有直接的关系。但对于饥饿的跟无家可归的人来说，金钱会让我们买到很多的幸福感，但是一旦超出人的这种基本生存需求之后，金钱对于幸福的影响是微乎其微的。

所以，一旦我们跨入了舒适的这个边界,金钱带来的满足感也就很小了。就像很多人说我生活的不幸福，是因为我家里赚的钱少，这个观点根本上是不成立的。根本的原因是在他内心的需求没有得到满足而已。很多客户，因为自己不幸福，缺乏激情而责怪工作环境，但是工作的本质并不决定意义，我们必须要通过自身的努力去改变自己、发掘自己生存的价值观，才能去改变自己的现状。

三：发现自己的价值观

生活中，我们常常期待自己能够打败竞争对手，能够挣得比同学多，能够获得社会地位和认可，但是这些可能并是我们寻找的价值观。

为了我们能够找到内心最坚定的价值取向。我们来做一个小测试。大家可以留出一段不受干扰的时间，来回答下面几个问题。

1. 第一个问题：如果现在就是人生的尽头，你学到的最重要的三件事是什么？为什么他是如此的重要呢？
2. 第二个问题：想一想，你最敬重的一个人描述他身上你最钦佩的三种特质
3. 第三个问题：你能做到的最好的自己是什么样子的？
4. 第四个问题：当你80岁的时候，你希望你身边的亲人朋友如何总结评价你的一生呢？

这些在我们生命中最看中的东西，就是我们最重要的品质和期望。价值观可以说是我们的行为准则。我们的价值观越清晰，目标就会越明确，行动也就更能坚持有持久力。

所以只有明确自己的价值观，树立自己的目标，真正的关心自己所做的事情对自己的重要性，认为自己做的事情是真正有意义的，我们才能有更好的投入和改变的动力。