更换工作，不得不考虑的几个问题

1、为什么要辞掉现职？是因为收入？个人职业发展空间？还是这工作不太擅长？

原因是多样的，有单一的也有多样的，在正式向领导辞职前必须考虑清楚，这也是要去下家的所应当考虑的，否则在这家所遇到的问题，到了下家依然会遇到。

2、在没有正式入职前，自己所关心的问题必须了解清楚或谈清楚。

如果你刚工作不太久，抱着学习的态度，多换几份工作增加自己的履历，这样做无可厚非，但如果你已年过三十，也具有一定的经验，此时，所关注的问题一定要弄清楚，我们都很清楚，我们换工作无非是想有一个良好的发展空间，离职也不是因为工作而是空间不好，但如果新的单位同样也没有，还不如不换，要知道换一份工作不管你以前多么成熟，到了新的单位都需要一段时间来适应。

如果仅是为了离开现单位，那么有可能就会跳出一个坑，又进入另一个坑，因为事先没有谈好的事情不要指望在入职以后会谈好，此时只有在接受中慢慢吞吞改变自己以此适应，否则又只有离职来解决。

3、在没有正式离职前，如果仅仅是想法千万别和同事说，否则会闹得满城风雨，遇上能理解的领导还好，不理解的领导会让你在办理手续时增加不必要的麻烦。

4、离职以以后，公司的内部管理群选择主动退出，否则主管群的同事很难做，保留你有违公司管理，删掉你又会觉得人情味太淡，但要知道工作就是工作，千万别和个人感情混在一起。

5、与前同事保持良好的健康的社交关系，你的离职是因为工作原因而不是与同事关系的原因，当然如果确时因与同事关系的原因则另当别论。

6、离职以后，无论什么时候、在什么地方都不要和别人说前单位的坏话，离开了就各自祝福，放下以前开心与不开心的事情。否则，吃亏的还是你自己，试想谁愿意聘用一个与单位关系搞不好的人呢？