【六】自我人事关系处理的准则

【六】自我人事关系处理的准则

1、团结才有力量。与朋友相交要做到资源共享，遇到困难大家相互支援，出现问题的时候大家相互补台。绝对不能出现朋友之间相和内耗的现象发生和存在，不自大、不盛气凌人。不欺人，但也不被人欺负。有理有节，团结一切可以团结的力量。

【六】自我人事关系处理的准则

2、和谐工作和生活的关系。工作中对员工、对队伍的管理知约束是严格的，生活中大家是一种朋友的关系、同志的关系、和亲情友情的关系，一种大家庭大熔炉的关系。

【六】自我人事关系处理的准则

3、朋友、同事之间要相互了解和体谅。每个人的需求是要通过密切的配合才能提供合格高质量的服务。因该各司其职、相互负责，把别人的事当做自己的事来做，为别人着想，最大限度的做到自己应该做的事情，最终的结果一定是好的。

【六】自我人事关系处理的准则

4、朋友和同事的关系要明确。工作中要坚决服从上级，责任明确、认真负责。从违反规章制度以外，下级必须坚决服从上级的指令，指挥出现了问题由指挥者负责，不应追究执行者的责任。相互负责、荣辱与共才能成就大的事业。

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