工作能力圈原则

什么是能力圈原则

股市能力圈

巴菲特告诉我们，投资成功最重要的是能力圈原则：“投资人真正需要具备的是对所选择的企业进行正确评估的能力。”对于能力圈以外的公司，无论别人怎么看好，巴菲特根本不理，哪怕错过再大的赚钱机会，也不会后悔。

个人能力圈

个人职场上，能力圈原则也一样受用——做在能力范围内事。

能力圈内做事的好处：

1.质量保证：当你在能力圈范围内做事，产出可以稳定在高质量，特别对于初入职场人事，容易获得靠谱评价。

2.精益求精：更能深耕能力圈范围内的工作，不断优化，精益求精。

刚工作时，因为没形成能力圈原则，吃了不少亏。当时，本职工作尚未打扎实，未形成能力圈，就揽下其他同事的活，即扩展本来就没有的能力圈。导致工作量增加，原本应该做的工作产出质量不高，其他工作也质量低下。

在能力圈内工作，能力圈外学习

学习要相反，需要不断拓展能力圈。如巴菲特，很长一段时间从未投资科技股，但一直学习，为进入科技股做准备。

能力圈学习可以分为几个个阶段：

1.初入职场，需要尽量学习与工作相关的知识。

对于初入职场人士，最大的投资是自己，快速学习到能转化为能力圈的知识，可使收益最大化。

2.工作一定年限，可以学习自己感兴趣的知识，或者为第二曲线做准备。

工作几年的人士，一要平衡工作与生活，二要寻找职场第二春，故前者培养自己感兴趣的能力，比如我有同事会报美术班、插花班等；后者会尝试寻找第二曲线。