职场火花-没升职？你做到了吗？

平时要努力积累，遇事才能想的更多，考虑更周全。领导请了你来，有效的执行是最低限度，如果能超出他预期，那么至少会双方很愉快。然后当你的能力已经超越现任岗位需求很高的时候，就是领导不提拔你，你也有了底气去争取了。