你是否向往职场上的这样一种姿势？

我经常修炼体能、情绪、精力等指标，可能因为模式太深太顽固，经常会在职场上破防而进行本能式的反应，比如看到老板咄咄逼人只看到事看不到人的失望和抱怨、看到下属沟通的时候甚至不看你的眼睛表示反抗和抵触…

有时候真的是“怒从心头起，恶向胆边生”，极有可能是“一怒火烧功德林”。

因为职场上比的是谁官大，谁有理、谁更有power和进攻性，变态的是，这样的人会遇到更好的的发展机会，为什么呢？

因为进攻性的人更没有顾虑，更以结果为导向，说起来我也曾经一度迷恋“结果为导向”这个词，我也是因为结果为导向为公司创造了很多的销售额，也出卖了很多的精力和热情以及时间。

靠着“够狠”和“只看结果取”得成绩的我为什么不再执着于结果了呢？

因为体验。

就是这样，没有体验没有伤害或者愉悦怎么会在意呢？道理是不会留下痕迹的，体验才行。

后来我的体验是：无聊、没意义、过度。

具体来说就是觉得商业无休止的追求结果会导致过度营销和过度消费，不断地膨胀欲望和恐慌，让我感觉与幸福渐行渐远。

反过来，具体来说，什么是我们的更好的职场姿势呢？

当然是：心流状态了。

我们必须努力使得自己进入心流状态，这会包含热爱、擅长和价值观相吻合的一致性状态。

还会包含关注点的变化，比如说成长的角度而不是只看目标的状态，多维视角衡量的状态而不是只是只顾狭窄的一点。

所以面对不同，我们如何调适自己，依然使得自己进入心流状态就非常重要了，这和自己的成长思维和心智模式都有关联，具体来说是关于情绪以及沟通能力的外在表现。

如果具体来说，比如当下次听到不同意见的时候：先假设对方是对的（去想为什么是对的？），去想合理性而不是执着自己的观点，这样会让自己的思维更全面和完整。

或者想：这次事件我学到了什么？有什么收获？

….

最后呢，就是以最向往的那种姿势了：

微笑无内耗，高能量的关注周围的人，解决面对的事，让和你一起工作的人都感受到能量的流动和共振,成为最让人向往的职场男神和女神。