社会法则下的生存之道

最近单位忙起来，各种各样的活忙的手脚朝天的。我们是事业单位也不大，总共才40余人。今天打扫院里卫生，各个部门出来2个人搞卫生，一共7个部门14个同事➕4个领导。然后，精彩的事出现了，楼道里每天有保洁阿姨负责的地方，有5个同事负责，其余的都去户外。只见我一回办公室换水，主任就紧跟其后“一会那个院没干完，赶紧出去”，一副好似我在偷懒的模样。结果我风尘仆仆赶过去，发现只有少部分人在干，其他人并不在。3个小时后等我们都干完了，擦楼道的几位同事来了，一句“是不是都干完了，那我们回去了”。然后就走了，一副理所当然的模样走了。哎……后来听说，他们擦楼道的只干了10分钟，因为每天保洁大姐都擦，所以很干净。其中两个善良的小仙女，担心大家干不完，主动出来帮忙。然后剩下的3位同事，就找了一间凉快的办公室侃大山去了。主任连看都没看，我想她心知肚明，这些都是不干活的主，也不好意思指使人家。于是乎就领导我们这些老实的同事，在太阳底下擦器械、摆放物品。

  在单位这个小团体，我亲眼目睹了这个社会的生存法则。领导喜欢的永远都是那些高颜值、家境优越、会说漂亮话的。而那些兢兢业业工作的，善良而又踏实的员工，领导常常视而不见。不仅如此，就连工作中一点点小失误也无限放大，甚至上纲上线的定罪。而喜欢的同事，即便有很大的失误也是轻描淡写甚至掩盖而过，不留下一点痕迹。

  活在当下我十分适宜这个氛围，虽然我不是主流也不是领导喜欢的类型，不过我不忘初心。懂得“释怀”，理解这是大多是人都无法抗拒的社会法则。但是我在想，未来我家宝宝长大以后，他们的境遇可否改变。希望未来的世界，真的有公平二字可言，让孩子们活的比我们纯真、快乐！