不要让别人去定义你

中午和几个男性同事出去吃饭，大家聊到就业环境恶劣的问题。其中一个同事说到，最近今年很多裁员降薪的，还有各种“充人头”事件。

我没懂，细究之下，才得知，有一些大型甲方公司，会大量的招聘外包人员，可能三个月半年就会赶走一批业务人员，原来，就业大环境真的很不乐观。

我听完，心灵却稍稍得到了安慰。

记得去年在一家公司入职快三个月的时候，突然被告知辞退，当时的总监找我说了一堆，我只听到后续不给你安排相应的工作了，就了然于心了。

很显然，我被辞退了，真是有史以来的第一次，犹如晴天霹雳，不愿相信，没有任何征兆，但我依旧非常淡定的交接完手里的工作，上缴了电脑，当天下午就约朋友逛街了。

虽然走的很洒脱，但在很长的一段时间里，因为这件事，我对自己产生了深深地怀疑与责备，是不是自己能力不行？我从来没被辞退过啊？工作了这么多年怎么能力还这么差？

各种妄自菲薄，各种谴责自己。

听到同事的一席话，突然明白，不如愿的事情发生，往往第一件事是责怪自己。但实际上很多事情的发生，不仅仅是因为我们本身，也有很多客观主观的原因。

我当时我所在的公司，已经发不出工资，站在公司的利益上，我是微不足道的一员，当然应该砍掉。如果转正，公司还要承担更大的责任与风险。

退一万步讲，就算自己真的因为能力不够，被辞退，其实也没啥丢脸的，这家不行，再继续找，业务能力不行，就继续精进。

这一行不行，就去干别的，重要的是我们自己不能放弃自己，就算别人再怎么否定我们，我们要清楚自己是谁，我们依旧要找到自己存在的意义，不被轻易定义。

我却因为别人辞退我这件事，长期让自己处在“ 我不行 、我很差”的阴影里。其实很多人和我一样，活在别人的评价体系里，没有真正的自我，或者说只在乎别人眼里的自己。

我向过去的自己道歉，对不起，亲爱的自己，以后好与不好，都陪你一起度过，尽量认真的过好每一天，不再苛责，大肆埋怨自己了。