领导无故刁难，我尽力提升自己

在工作上，我们总会遇到有些领导故意找茬，有意无意地刁难你。这个时候，我们先要找出自己的原因，如果确实有改善的空间，就努力提升自己的业务水平，让她没有借口再刁难你。

几年前，我在一家私人幼儿园当小班主班老师，工资1500元，有社保。主要是教小朋友唱歌跳舞，做游戏，以及学习课堂纪律。那是我第一次接触幼师的行业，所以很多东西是边做边学，我做了大概两个多月，原来的园长调走了，换了一个新园长。

有时候，新园长经过我的班，见到我上课，她就走进来，说我这不行，那不行。无论对错，我都虚心接受，有时间我就会到别的班看其他老师上课，积累经验，回家也多找相关的教育书籍和视频来看，慢慢地我掌握了一套自己的教学方法。有时候园长经过，我还特意让她进来听我讲课。看有哪些需要改善的地方，让自己的教学水平不断提升。

后来，园长也认可了我的教学，不再刁难我了。在工作上被领导刁难，先自省，然后不断提升自己，当你真的做到最好的时候，她也找不到理由刁难你了。