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在职场中,为什么很多年轻人总是想如何讨好领导,但总是事与愿违?

2021-12-14  本文已影响0人  侯紅杰先生

其实是位置没有摆正,职场上不叫讨好,而是尊重,下级尊重上级不仅仅表现的日常,而是体现在工作的点滴。

一是要学会沟通协调。你有什么想法,提前列出来规划、方案,至少准备两套,不要问领导怎么办,而是定好的想法让领导选,换句话说,就是你自己多跑腿,让领导少操心。需要其他部门配合的,你要先跟分管领导汇报,请分管领导跟部门分管领导沟通,你不能直接找其他部门,也不要直接找该部门的分管领导,这是规矩,也是对其他领导的尊重。

二是要学会请示汇报。做到事前请示,事中汇报,事后反馈完成情况。领导要的是结果,所以你要长话短说,事情办得怎么样,别说了一大套,没有个结果。

三是要树立精益求精意识。争取办文“零错误”,不让领导少给你修改方案计划和常用文稿。树立高标准意识,经过你手的东西,要争取让领导觉得放心。

四是办会要准确。体现在时间准、人数准、范围准、主题准、要求准、座次准、宣传报道准确及时高效。

总之,尊重领导是下级应该做的,刻意讨好会让领导反感。

当你成为领导,你发现这是一件相互的事。

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