危机个案

中原焦点团队  张海萍  高级四期  山西晋中  坚持分享第1719天  2022年11月5日  周六

面对危机的个案，营造正向赋能的咨询氛围，接纳并转化个案的负面情绪，便可以转向解决导向的谈话。询问个案希望得到什么帮助，一方面可以让咨询师保持在未知的位置，同时传递出个案是他自己生命的专家，他对自己的未来是可以掌控的。

询问了解什么人，什么事，对个案是重要的，他如何看待自己的遭遇？他希望发生什么改变以及改变的征兆是什么？总之，一定要在个案的参照架构内工作。