为什么培训课程只能让少数人发生改变？

作为培训师，最大的价值就在于给学员带来帮助，使他们通过课程所学在现实中发生积极的改变，拿到更好的结果。

遗憾的是，根据我的实践和观察，通过培训真正发生改变的学员很少，可能连四分之一都不到。也就是10个人参加学习，其中只有两三个人能发生质的变化。

究其原因，就是地球人都知道的那句话: 知道和做到之间相差十万八千里。只有少数学员能学以致用，坚持实践。

不仅仅我的演讲课如此，其他人的演讲课也是这样，再扩大一点，其它任何课程也都是如此。

培训课程招生时，往往都是拿个别成功案例来大肆宣传，这个效果确实好，能吸引很多潜在学员。

那么，既然培训课程只能让少数人发生改变，那还有意义吗？我认为有意义，发生改变的学员在现实中取得了更好的成就，影响身边的世界变得更好。

其他没有改变的学员也不是没价值，他们贡献了学费，让讲师和培训机构得以继续存活，他们创造了GDP，间接帮助了那些有改变的学员。