回娘家

2020-08-17  本文已影响0人  张玲芳

        “左手一只鸡,右手一只鸭,身上还背着个胖娃娃,咿呀咿兹呦……”一首古老的歌曲《回娘家》,唱出多少出嫁女儿的心声。回娘家,是心中幸福的企盼与牵挂。

      以前,爸爸妈妈在老家,一放暑假,或是节日放假,我的心就飞回家了。感觉不回娘家,这个假白放的一样。去哪里旅行,都不如回家心情放松。

        昨天紧张忙碌的暑假班刚刚结束,人早已疲惫不堪,很想把去苏州接儿子的任务交给先生。妈在电话里很生气,说:“一天到晚工作挣钱,自己身体不要,过来好好歇一歇……”我一时间语塞,鼻子酸酸的,心里暖暖的。

      这个月,妈在金华陪艾米和薇薇学习,每天看我们忙碌工作,觉得和老家“双抢”差不多,很是为我心疼。每天上课前,妈就给我准备蜂蜜柠檬水放在教室桌上,好像我也不过是一个来上学的孩子。要是以往暑假班,我的嗓子都会沙哑,今年却保护得很好。

      晚餐时,妈一边做饭,一边教我炒菜,说:“这个菜吃了好消化,养肝,每天要吃。”“这个虾给孩子剥皮,再炒一下”“快四十岁的人了,还不会炒菜,再过十年,媳妇都要进门了!”……在每个妈妈眼里,无论我们是三十岁,四十岁,还是五十岁,永远是长不大的孩子。

      “钱挣不完,工作做不完,身体是自己的,儿孙自有儿孙福,孩子不用管太多……”妈妈每次都念叨着她的人生格言,话虽朴实,却富有哲理。

      好强的性格,让我总是在忙碌,在奔跑,无论在哪里工作,总是紧张的状态。我已经忘记了怎么样让自己放松下来。

      晚餐后,和弟弟一家去小花园走走。这是他们一家每天的活动之一,我想着我和先生,多久时间没有带两个孩子一起,哪怕湖海塘走走。在家里,鼎鼎没有这样放松,笑容也没有这样多,我们也是一样。

    和爸爸、舅舅比赛单杠、跳远……虽然只是几个娱乐设施,鼎鼎和弟弟妹妹一样玩得开心。妈说,现在鼎鼎知道照顾弟弟,不会总欺负捉弄他了,言言也是每天要和哥哥睡,两兄弟在一起久了,就会有感情。以往他总是计较,我们对言言好一点还是对他好一点。和艾米薇薇的相处中,他也看到艾米对薇薇的关爱和呵护,做哥哥的责任感慢慢生发起来。

      磊磊一路劝我,学朋不要去管,管得越少越好,好好养身体。吃了九个月的药,身体都紊乱了,自己都是病人,还不当回事,这是抵抗力下降的表现,要匡扶正气。 什么教研教学啊,你都交给姐夫做。招聘老师教书,姐夫把你的工作接过去,你就上几个班的课,不就轻松了吗?是啊,这是我一直以来最希望的事情。但是不知道为什么七年以后,老师还是青黄不接,我自己还要这么忙?责任在我自己,总是忍不住不操心。眼不见心不烦,就像发工资这件事,我不参与,也就不纠结,全部让他弄,教学教研也是如此。我完全可以脱手,给叶子和才敏制定一个他们的专业成长计划,由他们一边学习,一边带老师成长。之所以累,是因为自己不放心不放手,培训要自己,教材要自己,上课要自己……观念不改变,什么时候都解脱不了。

    看着鼎鼎和弟弟妹妹玩闹、打牌、做游戏,笑容满面,我也挺欣慰。自从读初一,因为青春期的来临,以及成绩压力,他的笑容越来越少,说话总是很冲,也不和弟弟妹妹玩,那时候连言言都敏感地说,哥哥不喜欢他。妈说,孩子性格还是要开朗一点,幼稚一点没事,太成熟的孩子反而不好。妈说的有道理,性格活泼开朗,才是走向未来社会最好的资本,不是吗?

      这个暑假,看起来言言都在身边,真正陪他玩的时间真的很少。晚上回家太累,没有和我睡,也没有读故事给他听,他对我的需要和依赖也少了。鼎鼎更是,一个月在杭州,十天在金华,我们要上课,晚上他打球,更没时间。大把时间都是在教育别人家的孩子。

    秋季班每周三我上一天班,做好组织师训工作,其他时间上课再去,全权交给老公。如果不先从时间上解脱自己,心里上我无法放松自己,也没有心情写作,一篇文章,一本书都出不来,而我已近四十,写作路上起步本身晚,又没有特别好的天赋。唯一的优势是和学生在一起,我有读者,我写的书有孩子看。

        我想着言言上一年级,学习习惯要从小好好培养。周末我又要上课,鼎鼎每周六下午小礼拜和大礼拜,我又没时间去杭州看看他,周五晚上有课,只能利用周一周二去看望一下孩子。

      《原则》这本书启发很多,并不是作者原则多么好,是他形成原则的过程。我们每个人也要形成自己的原则。

  生活原则:

1.身体第一,健康是根本。

2.陪伴孩子,比工作更重要。

3.尊重老公,彼此倾听比表达更重要。

4.每天接送言言,陪伴写作业,参加活动。

5.鼎鼎大礼拜的周末家庭活动日,安排全家活动。

6.一年一次全家旅行。

7.鼎鼎在家,多沟通多倾听少训斥,尊重相信,陪孩子出去玩。

工作原则:

1.管好自己的事,不属于职责范围的事提建议,不决策。

2.尊重程总决策权,公共场合不提出与其相反的意见。

3.多表扬赞美员工,做到60分,鼓励做到80分。

4 提高工作效率,不拖拉。

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