职场新人如何度过新手期

刚入职场的新人，前3年是仍然是学习的阶段，把自己当作学生，向身边的同事学习。

在职场，需要学习的基本技能就是沟通，在学校大家的主要任务是好好学习，没有太多沟通相关的训练。到了职场就不知道如何处理职场中的沟通问题，所以你需要像职场前辈们学习，看他们是怎么做的，进行模仿。

学习时要带着谦逊，把职场中的前辈当作老师来尊重，你尊重他，他也会尊重你。

除了做个好学生，你还需要给公司做出贡献，作为新人，最直观的体现就是能够帮领导分忧。公司领导招人，目的也是希望招的人来帮自己分担一部分工作任务，自己集中精力去做更重要的事。

如何替领导分忧？领导对下属的期望最主要的就是两个字“省心”。下属能够把领导分配的任务处理好，不给领导添乱。所以新人需要具备认真、仔细对待工作的基本素质。

如果能保证一直不犯错误，那你就会是优秀的职场新人，升职加薪也是自然的事了。