不要想当然。

人事经理王经理计划申购企业文化牌，他写了申购单，但迟迟没有结果，王经理没有确认，以为采购一定会安排下单了，不可能会漏了。

过了一个多星期还是没有结果，老板开始催了，他才去问采购，一问采购人员，还没下单制作，他以为还有修改，没有落实。

很多时候我们经常会碰到职场沟通中想当然的情况。

过程关注进度非常重要。