职场潜规则……努力的本质

不知道大家发现没有，现在好像pua的范围好像越来越广了，我去翻看了很多知名大佬们的评论区，但凡有人讲要努力，底下就总有一群人在那里喊着不要pua，更好笑的是，就连今天我跟我弟说要努力学习，以后才能有资格做自己想做的事情，他都给我来一句：不要PUA我。

其实也很容易理解，这种对于“努力”的排斥很多时候不过是普通人在面对一些“潜规则”时的自我保护。人们害怕被“成功学”鄉架，可却也容易滑向另一种极端——以拒绝努力为荣，将安逸等同于智慧。的确，努力不一定成功，不努力一定很轻松。

有人说：我每天加班到八九点，五个人的活，我一个人干。我那么努力，可是提拔的时候却没有我，努力有啥用？有关系才是王道。

这是努力吗？我觉得顶多叫受累。

努力不应仅仅停留在汗水与疲惫的浅层叙述，更是内心的深刻自觉与方向的清晰锁定。知道为什么而活的人，便能忍受任何生活。同理，明白为何而努力，比努力本身更为重要。

职场的本质在于交换。所以，努力之前先搞清楚白自己的价值定位和追求。想想你真正要什么，又能拿什么去换？而不是在“我很努力领导一定看得到”的自我感动里白白受累。

接下来，我们谈努力。是要加班加点创造一堆废纸吗？不，努力是让自己增值。有个朋友，事业身份，在部里借调了六年，六年里他把自己变成了业务专家，干到了干部科负责人，再后来经过一系列神奇的操作，历经数个单位完成了身份的转变，最后成了部领导。

他有关系吗？每任领导都是他的关系，帮他搭桥铺路。事业编制提拔不走四方面人员最后转成公务员单位领导，这里头的含金量，懂的都懂。他有关系吗？似乎又没有，普通家庭，负担不轻。

我俩私交比较好，他都有一句话：拼爹咱没有，氪金氪不过，再不学点业务，那不完犊子了么？我问他：这么些年，24小时随叫随到当牛做马，可那要是这条路最后走不通 那不息香了：他只说了一句：“买彩票你还得先交两块钱吧。

所以，什么关系？有人说关系分为先天和后天，也有人让我参考各种病毒的传播方式，可是在我看来，其实关系只有一种，就是三代以内旁系血亲表里的那些人，除此之外，我认为都可以放在努力这头。向上社交本身就是努力的一部分，求人办事的黑塑料口袋和文件袋，你管这叫关系？交换罢了。

光暗本同源，努力是什么？是耕耘的智慧，是面朝的方向，是在认清生活真相后，依然热爱地勇往直前，是回望来路时那句自豪的：我曾全力以赴！