《平安人寿》部门领导面试梳理与总结

时隔一个月后，终于参加了我最想去的平安人寿的三面：领导面。整个面下来，心情很复杂，感觉不太好，特在此记录下面试过程，给各位后续面试者一些经验，给自己一些总结分析，以后遇到类似的面试绝对不能紧张，沉着冷静才能有更好的发挥

前面的面试流程：一个月前经历了用人部门面和直线经理面，随后做了性格和智商测试，新年迎来了部门领导面，接下来如果有的话，就是和仁面试。整个面试流程至少一个月。随后是体检和offer，到入职需要至少2两个月的时间。

我的面试前准备：

1）分析了岗位职责

2）温习了部分心理学理论：马斯洛需求理论等

3）努力回想前面沟通的问题：高达上，语调慢。

其实是一个分析业务数据，做报表，以便给出决策支持和运营需求的职位。看起来无需过多数据分析技术。

据说领导面通常是谈人生谈理想，看人是否靠谱的面试，但平安人寿不是这样的。

以下是面试过程

我：您好！

领导：你好，×××是吧，请做下自我介绍。

我：我是×××，本科×××的心理学与金融学双学位，研究生继续在心理学方面深造。毕业后留在了×××公司，前面做的用户体验设计类的工作。（此处缺少自己性格方面的介绍）

领导：你做用户体验设计，你的结论是什么？

我：站在用户角度，深入了解用户需求，转化成产品设计方向。（很多话，这个意思）

领导：你的成果体现在哪里了呢？

我：举个例子说明了下，似乎还不错

领导：你为什么选择用户研究这样一个和心理学没关系的职业？

我：讲述职业经历，讲述和心理学的关系，讲述自己的兴趣

领导：你为什么互联网调到制造业又要跳出来？行业跨度大，感觉你跳来跳去的

我：讲述了历史原因。（其实此处是应该将对金融行业的执着讲出来，表达下诚意。或者从面的角度来讲，不要将点）（没能及时说明自己对金融行业的执着，及未来会稳定在这个行业）

我：自动转换话题，讲述了离职的原因，讲述了个人发展的原因

领导：我的职业发展规划

我：我有方向性的规划，但具体的内容边做边思考

领导：有兄弟姐妹吗？父母的工作？

我：××××如实回答

领导：你一定要在上海工作吗？深圳、成都考虑吗

我：深圳可以去，成都要再考虑

领导：薪水多少？

我：××××

领导：你们薪水挺高啊？（注：这题有坑）

我：（没能及时发现这个坑）恩，有蛮多福利的。（自己给自己挖坑啊）

领导：面试结束，后续有消息再通知你。

我：好的，谢谢，再见

总体看下来，问的问题都很简单，只是我太紧张了，年后刚上班，似乎智商并不在线，很多问题都没有回答好。

啊啊啊啊啊 如果有好消息，会再更新和仁的面试情况