不是所有的“苦劳”都能得到回报

我们常听到一句话“没有功劳也有苦劳……”云云，来彰显自己的辛苦付出或者是争取自己“该得”的利益。

有时候，这样确实可以。但在收入这件事上，这个世界更多的是看中“功劳”， 而很少会看“苦劳”。

遗憾的是，大部分人把自己的辛苦看成自己应该获得更好待遇的依据。一旦自己的辛苦付出没有得到更好的回报，就会愤愤不平或是撂挑子不干了。

这个世界是相对公平的，一个人的待遇或回报是看他/她对他人/公司的价值，而价值如何体现？

价值是真正产生结果的，是能产生经济效应或是社会价值的，也可以说功劳越大，价值越大。

而“苦劳”，之所以说苦，是因为付出的是苦力，这种苦力不一定是身体上的，但多半是效率低下的、效能低的。

职场是无情的，这是一个只看结果不看过程的地方。

只要结果是不好的，不能让人满意，那么过程再怎么曲折艰难，尽管你为此付出了再多的辛劳和努力，也不值得、不会有人同情。

结果好，苦劳就有功劳，结果不好，再大的苦劳也没价值。

从公司的角度讲，老板花钱雇你来就是指望着你能解决问题和麻烦，创造收益的，如果你不能做到老板所要求的，公司就留不下你。毕竟开公司不是搞慈善。

但是，很多人还是想不通，认为自己付出了多少辛苦、多少时间和精力，就该得到回报，所以结果往往就会很失望。

这个时候，我们不如向内检视一下，为什么我付出了苦劳我也没有回报？是不是我的方法不对？怎么样才能改善呢？……

当我们在工作中因表现不好而被批评的时候，或者在付出很大的努力却没有得到想要的结果时，不要总是一味地抱怨别人。

努力提升自己，努力将工作做好，别辜负自己的付出，这才是最重要的，最应该去做的。