重新认识「迟到」

作为职场新人，都会碰见迟到被提醒、被警告、被扣钱的经历，为什么有些人迟到就没事，你却有事？

最常见的情况--领导迟到，而且是高频率的。那为什么领导迟到就没事呢？

也许你会说：因为他是领导啊！--这等于没说。

迟到只是公司、组织制定的一条规则而已，类似的规则还有穿工装、请假、休假等等，规则是为管理层服务的，不断细化、完善规则，管理层才能把公司管理好。

所以，领导是管理层，不受规则限制，而你不是，你受制于规则。

其实不仅仅是领导，领导的亲信、心腹，以及在公司拥有“特殊关系”的人群，也具有不受规则限制的特点--迟到而不被惩罚。

利用这一点，你可以发现那些在公司具有“特权”的人。

如果你不喜欢你的领导，或许可以尝试接近领导身边的这些人，接近他们，跟他们处好关系，也等于是间接接近领导。

一些有价值的第一手「内部消息」，往往这些人是第一时间掌握的，这样你就获得了“先机”，在别人了解之前率先展开行动。

你每次都比别人“快一步”，日积月累，效能会放大，你在公司的作用和地位也会显著提升。

如果你还在碌碌而为，不妨偶尔“迟到”一下，一定会有人提醒你--按照他的建议去做，时间久了，就有沟通的话题。

「迟到」是一把双刃剑，会让你失去一些东西，也会让你得到一些东西。

如何利用迟到，要看你自己的选择。

我是阿橘，分享认知哲学、探索本元。

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