从业务员晋升到总裁的七个职场晋升心得（分享课复盘）

这是一个值得我们学习和做为榜样的小伙伴山毛，她通过读书、学习改变了自己的命运。很感谢她在学堂为我们分享她三十年的职场晋升宝贵经验。

山毛的七个职场晋升心得

一、勤奋好学：勤奋好学不是指无效的勤奋，而是有目标、有计划、有结果的去学习。如何知道自己是否足够勤奋和努力了，可以找一个你的榜样或者你非常喜欢或者你想成为的一个人或者你的竞争对手，看她的工作计划、工作量化、工作强度、工作时间、工作能力，在任何一个指标上比他多努力一点，结果好一点就可以了。

二、目标和计划

一个没有目标的奋斗是没有意义的。目标就是1-3年内你想达到的、实现的是什么？而且目标是要有可行性、可执行、可量化、可实现的。目标是每天可执行、确实可行的事物。

确定目标后要去制订计划步骤，实现这个目标需要做哪些事情，第一步做什么、第二步做什么、分解成阶段性目标，同时一旦确定目标后，就要坚定不移朝着这个目标去执行，不要被眼前的困难和压力困住，要死盯自己要实现的目标，围绕这个目标去行动。

当你一切围绕目标去行动，去执行时，你再没有时间去顾及其他。目标一定要敢于说出来，不要去在乎别人的眼光。

当你在职场中如果找不到自己的目标时，你可以去问问你的部门领导，问他的目标是什么，这个部门的目标是什么？去协助领导完成他的目标或者你们整个部门的目标，相信当你这么做的时候，你一定会比别人有更多的提升空间。

不要把工作只是当成一份工作，如果你没有明确的目标为此全力以赴时，你会发现多年以后，你浪费的是自己的时间。

三、业绩和能力

用业绩说话，用能力去证明，能给公司带来价值

四、把握机会

入公司半年内，要了解公司的文化、晋升机制、了解公司每年调薪、升职的时间点，给自己设置好职场晋升发展计划（比如说，多长时间要做到职位晋升、或者业绩增长）。

五、人际关系

良好的人际关系，会决定你在职场的命运。做到互相尊重、互相认同、对别人有价值，最好能够互相成就。多跟领导保持沟通，可以让自己更好地领会领导的工作指点、协助领导做好工作。可以把领导当成客户来对待，想办法了解领导的习性、爱好、性格，有利于更好地合作。

 六、要学会做总结与汇报

总结是任何一个员工的重要能力之一，需要不断地总结和复盘。总结是个人能力成长的加速器。

除了会总结还要会汇报。汇报需要自己不断地练习，我们除了要低头赶路，还要学会抬头看路。

七、跳槽

如果你的能力很好，但在一个公司三年以上都没有升职加薪 ，那你需要考虑跳槽了，跳槽也是实现晋升加薪的一条路径。

听完山毛小伙伴的分享让我明白，很多时候我们并不是不努力，也不是不勤奋，而是没有目标、没有方向的在努力，在前行中渐渐地迷失了自己。一直以来我们都知道目标很重要，但很多人做不到能够不顾一切地、坚定去努力实现目标，甚至不敢去想自己做不到的事情，可山毛小伙伴告诉我们，一切皆有可能，当你眼里只有目标时，别人的嘲讽、实现目标中遇到的困难都不重要，也没有时间去抱怨、去纠结，因为你所有的时间和精力都放在了如何实现目标上。