全球职业规划师：面试前多做一件事，成功率高30%！

Sun

我总是很喜欢问：“学生，你最骄傲的一件事是什么？”

很多面试官也特别爱问这样的问题，不是遗憾不是后悔，是骄傲。

光靠这个问题，就能筛掉一大批应聘者。

因为很多人的第一反应是（几乎脱口而出）：“不，我没有。”

因此，只要多做一件事，就能让你的简历和面试，胜算提高30%。

那就是，找到你最骄傲的那件事。

我喜欢听学生说自己的骄傲往事。

他们在讲的时候，眼神闪闪发亮，表情动作都特别生动。

曾经有个学生面试的时候，讲了这样一个故事：

“我最骄傲的事情，是读书的时候，一个人带着一群组员去做了一个business case。

在短短3天的时间里，做出ppt、演讲稿，当着全班同学的面一个人做了一个得到了大家掌声的presentation。”

看起来，这是一个很好的展示能力的故事。

但站在面试官的角度，我觉得远远不够！

这段话缺乏重点，听的那一方留不下印象，扭头就忘。

如果你真的想向面试官证明你的核心优势，那么在这个故事里，你就要不断去挖掘细节，再挖深一点。

这个故事的细节是：

你一个人带领一群组员、3天做出PPT和演讲稿、一个人演讲、得到大家的掌声。

如果你骄傲的是“一个人带领”，其实你最重视自己的领导力，你喜欢自己带领别人时的意气风华。

如果你骄傲的是“短短3天”，其实你最看重自己的执行力，你喜欢自己雷厉风行的高效率。

如果你骄傲的是“掌声”，其实你内心非常渴望成就感，你喜欢这个世界有一束光是打在你身上的。

如果你骄傲的，是台上演讲着的自己，其实你享受投入一件事时，全力以赴的状态。你认为过程就是回报。

那么你呢？回顾过去，我们想要“重来”的不应该是全部，而是你究竟做好了哪件小事，会形成一系列的蝴蝶效应？

那不仅是令你骄傲的事情，也是你的价值观，更是你未来每次行动时都能调用的“内核”。

如果在一次面试、一个活动、一次比赛开始前，你可以理清楚自己的“内核”，并且清楚准确地传达给别人，那你在对方眼里就是一个对自我认知清晰，且目标坚定的人。

你获得认可的胜算自然大大提升！

做任何事情，你只有专注，才有可能专业。

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说了这么多，其实只要以下三步，你也可以快速而准确地整理出自己最核心的优势。

1.拿一张纸，写下过往最让你骄傲的一件事。

把整件事过程都写下来，就像上文提到的那样。

2.把那些关键环节圈出来。

比如：“一个人带一群组员”、“短短3天”

3.给这些关键环节做一个“骄傲指数”的排名，并且意识到它背后所需要的能力。

这个过程可能需要花一点时间和耐心，把它们分出先后次序。

排名最靠前的（比如“短短3天”），就可以认为是你最重视的环节了（“高效率”）。

做完这三步，你会看到，一件事情被拆分后，“内核”就显现出来了。

我相信，这个答案一定会和那段流水账般缺乏重点的故事，大不一样！

你最骄傲的事情是什么？来评论区和我们聊聊~

要是怕自己骄傲，也可以悄悄留言给我们。

ps.在从事职业规划的这些年里，我和学生们、朋友们一起，最想为大家为自己做的事，就是找回你的价值观，然后守好它。

《十三邀》里，许知远问李诞，你为什么称呼自己是个诗人？

李诞说，我特别不能理解为什么现在的年轻人不写诗了，诗不就是年轻人吗？

-End-

 明晚21:30 ，情绪使用手册 -- Dan

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