创业公司股权架构设计

全民创业的时代已经到来!创业企业的基础，一是合伙人，二是股权。

股权架构的设置基本奠定了一家创业企业的基因，“股权释兵权”，股权就是最好的平衡办法和调和剂。

每个创业者都有一个IPO的目标，希望自己的创业项目将来有一天能去主板或科创板，资本市场必然要求企业股权清晰、合理。

什么样的股权架构是科学合理的呢？现有三种比较合理的股权架构模型

图片来源于网络

一、绝对控股：创始人持有公司67%的股权，合伙人18%（指的是联合创始人），员工期权15%

这种股权模式适合合伙人拥有核心技术、大部分资金由自己投、自己定创业思路和模式的公司。

二、创始人51%，合伙人32%，期权17%的股权

公司大多数事都是可以有决策权，但唯独公司重大事项：修改公司章程、增加或减少注册资本、合并、分立及解散，如其他小股东不同意，将无法决策。

这种股权模式适合将期权池的股权由创始人代持，释放期权时只释放分红权而不释放表决权。

三、创始人34%，合伙人51% 期权15%

这种情况下创始人虽然没有决定权，但有重大事项的一票否决权。

适合：创始人比较缺钱，联合创始人或者投资人比较强势，所以创始人只能保留一票否决权。