【050】如何去理解苟且红利？

今天在得到APP，听何帆老师说到“苟且红利”这个概念。苟且红利，就是太多人做事的时候都不用心，那你如果能比别人多用一点心，就能消灭这些苟且者。他们的市场，就会变成你的地盘。

环顾一下自己的所能及的四周，是不是社会中是存在这种现象，就是有的人做事都不太用心，满足于现状，不思进取。而工作中如此，慢慢地就会有可能被同事所替代。而这种现象也不是少数。

“苟且红利”这个概念给人带来了警醒作用。我认为，你首先要成为不被“苟且红利”所消灭的那些人，才能有机会成为在竞争中获得“苟且红利”的人。

从身处的小环境来看，在每个人工作中是如此。现代社会的分工中，越趋向于细分领域和细分职业。往往通过学习和掌握技能来提升自我，获取一个工作岗位，而每个人的愿望也是美好的，也想借此成就自己的职业生涯。可时间一长，很多人就越发容易沉溺于日复一复的工作中，只有很少的进步，更谈不上有多少创新。而越发细分的职业，在日益变化的社会环境和公司环境下，谁的工作又是不会被替代呢。所以，人要立足于岗位职责，不断培养自己的好奇心、进取心和行动力，不断创造属于自己的价值，才能在自己的地盘站稳。

在社会的大环境下更是如此。进化论思想告诉我们，有三种生存竞争，一是种内竞争，二是种间竞争，三是环境竞争。人的生存不仅局限于小范围的竞争，更是要站在更高层次来思考自己的定位。

一方面，保持头脑的开放性。从农业时代到工业时代，由从工业时代发展到信息时代，时代在不断的更迭前进。大环境的不断变化，从人工智能到区块链，从物联网到元宇宙，一个个颠覆性的概念扑面而来，让我们不能停留于原有的经验注意和思考模式。我们要保持头脑的开放性，去面对许多全新的事物。

另一方面，身处快速发展的信息时代，对于组织而言，要具有更灵活的感知和应对环境变化的能力。而对于个体而言，要拥有独立的决策和行动能力。而个体与个体之间，既要形成共同利益，也要存在分工合作。我们要在在尽可能多的维度上跟环境建立连接，站在整个生态大环境中去寻找自己的定位。认知资源的来源越多元化，就越能开拓自己的思维方式，更好地提升自己的认知。