有时你转换下思维，老板都为你打工

今天有看到一篇文，大概意思讲的是他公司来了个新员工，穿着打扮跟自己都差不多，以为他跟自己差不多，后来一了解，好家伙这人是富二代，而且工作起来比谁都卖力，一点都不怠慢工作，事事都做到极致。人家就问他你为啥要来打工啊，你家里这么有钱你继承家业不更好吗？没想到这位富二代同事说出了让大家都很震惊的话。

他说你换个思维看，问题就不一样了。父亲那一代刚创业，每天都感觉自己就是给员工打工一样，每个月都有好几万的开支，月底一核算，自己都没员工工资高呢。所以你觉得自己被老板剥削，但你何尝不是在剥削老板呢？坐在老板租的办公室，用着老板给你配的电脑，谈着老板花钱给你找的资源，来锻炼你的能力。做的好，老板给你钱，做的不好，老板帮你承担损失，你成长起来了，就跳槽到其他地方了，这妥妥的是付费培训啊！将来我是要继承家业的，我爸呕心力作20年的心血搞黄了，所以让我来先试试手。所以我不是来打工的，我就是来剥削老板的。

所以这大概就是富人思维吧。搞好了，你积累了成功经验；干不好，我积累失败经验。反正有老板兜底，老板顶多骂我两句，我有什么损失？将来我要是创业，在我出去干之前，先把老板炸干，尽快让自己成长起来。

看到这个，我看下面有很多人评论。有说这就是为老板PUA你洗白，资本家看了都落泪，被奴役的真彻底。也有人认为说的很对，觉得这个就是互惠互利的，你跟公司也就是合作关系，可以很多打工者总把自己摆低一层，多做点被老板批评下就觉得老板是在PUA你，你就扛不住了就抑郁了，可老板要是真不想带你，他都提都不想提你，正如现在的我，被老板边缘化，不管我了，我上一周还跟他提了辞职呢，今天看到好多人的回复觉得为啥要走呢？为何不把业绩搞起来？越是这种瓶颈的时候，越是自己成长的时候了。所以得学了，得奋发图强了！把以前的心态都甩掉，把自己当成一个老板去打磨自己，相信自己吧！加油！