致初入职场的女生：不在公司穿LV，是对老前辈们最基本的尊重
文 / 西门君
图 / 网络
1.
一位叫做可可的女读者，跟我倾吐了她最近在职场上遇到的苦恼。
“西门君，我刚入职没几天就被领导叫去谈话。她说我的名牌衣服和包包太惹人注目了，让我低调点，免得落下‘炫富’的口舌。可是......我大学到毕业一直是这个穿衣风格啊！你说，我应该听她的话贴近其他同事的打扮吗？”
可可的故事，让我想起一位以前在电视台的同事，小玥。
和可可一样，小玥也是那种家境殷实的女孩子，从小被富养惯了，所以觉得自己“披金戴银”去上班，并没有什么不妥。
我们部门的一位女领导（大约37、8岁的样子），曾经当着许多人的面规劝小玥穿的朴素一点，可她依然我行我素，不以为意。
过了一年左右，小玥被调去了其他部门。随后又过了半年，她因为“种种原因”被辞退了。
我不确定她被炒的导火索是什么，但有一点可以确定——她杵逆了职场的“游戏规则”，被淘汰不过是时间问题罢了。
你可能会觉得，“坚持自己的穿搭风格”就被排挤，未免太过憋屈了吧？
“职场黑暗，所以我才会遭受不公平的待遇！”你之所以会那么想，纯粹是因为你站在了一个职场新人的立场思考。可是，你考虑过别人，尤其是阿姨前辈们的感受吗？
她们本就不复年轻了，看到年轻漂亮身材婀娜的女员工，自然会有些许的嫉妒。你还特意打扮的花枝招展，这不是故意挑衅她们吗？
何况，有些人省吃俭用了一辈子，看到新时代这么“骄奢淫逸”，你觉得他们心理能平衡么？
如果你非得抹鲜艳的口号，非得挎名牌的包包，请下班后再去捯饬，那时候没人管你。
但是，在公司，尤其是事业单位，请收起你美丽的锋芒，因为它会不经意间“刺伤”了别人的自尊！
2.
可可也好，小玥也罢，她们遇到的问题可以总结为：“在职场上，我们到底有没有必要刻意‘合群’？”
先说我的结论吧——有必要。
举个例子，初次去夜店的人，一定会觉得特崩溃——捶打心脏的节奏，烟雾缭绕的环境，不停甩头的男男女女......无论是哪一个，都足以让他们手足无措。
我犹记得第一次去舞池的时候，看着癫狂的人群，心理有着莫名的排斥。那种感觉，类似于“众人皆醉我独醒，众人皆浊我独清。”
直到有一次，我被南京的朋友拉去蹦迪蹦到全身无力......那一刻我忍不住感慨：“蹦迪这事也太TM爽了吧！？”
我为什么会改变？那是因为，我找到了合群的乐趣。
一开始，我觉得那些尬舞的人是煞笔，但事实上，在那个灯红酒绿的环境，站在原地发呆的我，才是真正的煞笔。
回到职场来说，也是一样的道理。你觉得同事拉帮结派很庸俗，觉得他们给领导秒赞很拍马屁，觉得“自己相比之下就显得干净多了！”
而在同事的眼中，你孤僻，执拗，自我，一点都不合群。
哪一方是对的？问题的答案不能简单的一概而论。你们双方的“对与错”，取决于那个职场的环境。
夜店外的人，无法理解夜店里的人的狂欢。夜店里的人，无法理解夜店外的人的死板。
你当然可以选择对夜店生活嗤之以鼻，但是既然你入了夜店的场，就请你主动适应那里的规则。如果做不到，请你自觉离开。
又想保持自身的“洁净”，又想从虚华的环境里大捞一把，天底下哪有这样的好事！
3.
有人说，人生就像玩俄罗斯方块，合群就会消失。这话乍一听很有道理，但是仍旧以这个游戏举例，如果你不合群，人生就会直接game over，结局更惨。
还有人说，合群会磨平一个人的棱角，使之“泯然众人矣”。
这话我倒是同意几分。只是，“磨平棱角”就一定是坏事吗？未必。因为，棱角有好有坏。
好的棱角包含思想、个性、创意......
坏的棱角包含幼稚、锐气、自我......
人的一生，本来就应是一个不断磨平坏棱角的过程不是吗？
至于那些好的棱角，其实是轻易磨不掉的。如果真的被磨掉了，只能说明，要么你其实并没有什么棱角，要么你根本就没有什么韧性。
一个人挤地铁落下了钱包，难道应该怪地铁吗？
当然，在职场上合群与否，那是你的自由，西门君只是想给你一个建议——合群，请趁早。
用《奇葩说》上一位辩手的话说：“合群不是一种性格，而是一种能力。你越锻炼它就越强大，反之则反。”
在西门君的观念里，人分三种：普通人、出世的隐者和入世的强者。
普通人无所谓生活是否“随波逐流”，反正自己也没有什么独特的思想。
隐者为了保持独立思考的能力，会刻意避开与他人为伍。
而强者，生活上也许会随大流，但是思想上照样能保持独立。
我之所以建议你做一个“入世的强者”，那是因为——拒绝合群也许很酷，但是更酷的，是那些即使合群了，依旧光芒四射的人。
作者简介：西门君，前《跑男》一二季现场导演，目前就读浙大传播学在职研究生。公 众 号《西门君不吐槽》，商务合作请私信。关注我，毒鸡汤管够。
