初见《见识》

“你能走多远，取决于见识”这是我拆开快递时映入眼帘的一句话，道出了这本《见识》的作用——升级认知。

这本书，是吴军博士，把在“得到”App专栏的重点内容整合而成的一本著作。按照往常的读书习惯，我把序言、目录和后记浏览了一遍，然后翻到书的底面，大概了解了这本书的主要内容。

让我想起一句话——只有认识改变了，行动才有可能改变。

001  幸福感的由来

人在什么时候会感到幸福呢？《心流》这本书告诉我们，降低精神熵，进入心流状态，大多数情况下会感受到幸福。可能让人意想不到的是，通常在工作的时候，更容易达到幸福的状态。

有人说，幸福就是达到自己既定的目标的感受，我觉得不完全是。这样说的话，幸福就是一瞬间的事情，不对，幸福不是一个终点，幸福是一段旅程。

只有自己对他人和社会产生极大的正向影响，才能有幸福的感受。利他，即是利己。如何更好地为社会做出贡献？必须投资自己，提升自我技能，扩大影响力。

002  效率的关键

效率的高低不取决于开始了多少工作，而在于完成了多少。

很多人一天忙忙碌碌，看似做了很多事情，但大部分事情能够产生的效益很低，或者产生作用的有效期很短。这样的“忙”，实际是“茫”。

产生80%效益的往往取决于20%的关键重要事件，这是经典的“二八定律”。提高效率，从拒绝伪工作开始。

站在一个更高的角度，做对公司业务帮助最大的重要工作，努力完成，舍弃细枝末节的次要任务。

判断任务是否重要，根据目标而定，那么目标如何制定？谷歌的目标管理法（OKR）就是一种自我督促跟踪的好方法。

003  有效沟通

你，会讲话吗？开玩笑，我又不是哑巴，我怎么不会讲话？

对，但是你讲话是否能够达到你的目的呢？这个问题，估计就很难肯定地回答了吧？

很多没有经过训练的人，会很容易忘掉讲话的根本目的，还常常犯几个毛病：忽略了听众；讲得太多；哗众取宠。

如何才能达到说话的目的呢？通常会说以理服人，其实就是要突出事实的力量。事实比口才，更能说服人。