管理与文化(三)

“管人”者经常动用各种管理手段，以便使部属顺从，但效果往往并不理想。因为他们不管用什么方法，部属总有一套应对的办法来对付，管人是无法抓住人心的，所以管人行不通，管人会出现各种麻烦问题，导致各种矛盾的发生，也是各种事端安全隐患的温床。

这里要明确，人是不能管的，能管的是事情。要学会以管事来影响人的注意力，来凝聚人心、抓住人心，让部属把他们的身心投入到自己的工作中，这样他们自然能与你积极配合，从而把工作任务完成好。