找工作多长时间经验真的不重要

面试了一圈，还是回到了起点，冷酷的事实证明，多长时间的经验不重要，重要的是有能拿的出手的成绩。

也做了一年工业软件产品专员，一年PC客户端产品经理，想着乘着移动的大势转行到移动互联网，一周投了几十份简历，满心的期待得来的却是各种不匹配的答复。当然广撒网总是能捕到几条鱼的。6家要我去面试，因为一些原因自己主动拒了2家，面试了4个不同行业的产品经理。也就是他们让我重新审视了自己。

第一家在线教育，去之前对公司的产品都做了几个竞品的简单分析，打印出来，也总结了几条意见建议。算是做了一些准备。公司在北航旁边的大厦，氛围很好，办公室环境也不错。面试的是个产品总监，先是跟我聊了下最近的几份工作情况，我也仔细说了主要负责什么。一切都还很正常，但这之后面试官开始发大招了，你平时写作吗，有没有写一些博客之类的……好吧，我只能坦白说没有，然后就是一盆冷水，你只看别人的东西，自己不去写，我也看不出你的思辩能力，我需要一个会思考会总结逻辑清楚的人，你的这些经验我实在看不出来！嗷嗷嗷，啊，我都不知道该怎么回答了，尽管我立马拿起竞品分析开始说起了这个在线教育行业，希望从中让他看到我的思考。结果又是一盆冷水……你的竞品分析太简单了，肤浅了，你花了几个小时做的，不到两个小时吧。嗷嗷嗷，啊，这么犀利不客气的产品总监也是没谁了，关键他还立马指出了我的很多问题，立马堵住了我嘀咕说他不厚道的嘴。最后的总结，三个字，不合适。

同样的故事来了几轮，才发现PM成长的路还很长！