金三银四，前端面试总结

2018-05-16 本文已影响272人重学前端MDN

距离上次面试已经是21个月了，又要面试了，不免忐忐忑忑

小伙伴支招，最起码要投两轮简历吧：

第一轮，投不是最意向的，大公司小公司都投一下试试，了解一下市场对一年多工作经验的前端有什么要求，顺便查漏补缺，练练手，找找感觉；

第二轮，投最意向的几家公司，拿到offer后，对比技术氛围、团队建设、薪酬福利、上班距离等各方面做选择；
（计划很丰满，但是没摸清金三银四的套路，面对来势汹汹的招聘信息面试邀约，我乱了阵脚）

下面说一下几家公司的面试经历：

公司A：

面试的第一家公司，也是最意向的公司之一，还没找到面试的状态，就去应试了，结果可想而知，跪了。

小伙伴了解了我的面试状态后，给了以下调整建议：

1.自我介绍：

    先介绍一下个人情况（工作年限、毕业学校、专业等）

    然后介绍现在所在的团队是一个什么样的团队，让面试官知道你是在一个什么样的技术氛围中成长起来的

    第三介绍公司的业务、规模，虽然都做技术，但是有些行业也是比较看重业务优势的，像股票基金行业

    最后说一下为啥跳槽，下份工作期望找一个什么样的平台

2.面试技巧：

    当面试官问到你不了解的技术领域时该怎么办？

     这个时候不要回答不知道就完了，可以说一下做过的类似的东西，使用过类似的技术；如果这些都没有，也可以说下面对这个问题时自己的一些思路。

    其实即使回答不好，大多数面试官都会补充一下的，能学到

公司B：

一面时电话面试，当时还没离职，在开会，导致面试效果极差。

总结：一般公司hr在拿到简历，同技术沟通觉得合适后会给面试者打电话约一面时间，但是有的公司不会有这一步，一面是电话面试，而且不会提前预约。

公司C：

面试过程挺好的，但是让回去等消息，问面试官什么情况的时候，面试官回复说还有其他候选人，需要再综合考虑一下。

后来了解到，我当时面试的时间是三月初，金三银四才刚开始，一些不紧急招人的企业是处于观望状态的，命中率应该会低一些。

对于有经验的前端面试者，面试过程大多是围绕面试者做的项目进行的，也会考查一下面试者的基础。

前端面试题总结：

CSS/Less

position的值都有哪些？absolute相对谁定位？relative相对谁定位？

https://zhuanlan.zhihu.com/p/36393631

2.有哪些方法可以实现垂直居中？
https://zhuanlan.zhihu.com/p/26101014

3.说说less中的mixin()
https://juejin.im/entry/5789fdfca34131005b6507f4

如何实现一像素border (用transform scale) ;

https://zhuanlan.zhihu.com/p/34931318

JS基础

axios与fetch的区别；

(1)ajax和fetch都是浏览器实现的用于发送http请求的原生API，axios是封装了ajax的一个库

(2)axios可以拦截请求和响应，fetch不可以

(3)axios可以取消实时请求，fetch不可以

(4)axios可以将response数据自动转换称JSON数据，fetch需要在第一个then里调用响应的api将response转换成对应的数据格式

(5)axios的安装： npm install axios
Fetch不需要安装，但是在不兼容的浏览器上需要安装polyfill， npm install fetch
let const与var的区别(很可能会顺带考临时死区)

https://zhuanlan.zhihu.com/p/33066684

也可参考《深入理解ES6》这本书
es6的proxy ;

https://zhuanlan.zhihu.com/p/32742351

也可参考《深入理解ES6》这本书
尾调用优化

https://zhuanlan.zhihu.com/p/36587160

也可参考《深入理解ES6》这本书
事件循环队列

https://zhuanlan.zhihu.com/p/26229293

也可参考《你不知道的Javascript》这本书
箭头函数有什么特点；

https://zhuanlan.zhihu.com/p/27108622

也可参考《深入理解ES6》这本书
如何获取一个元素到视口的上边距和左边距；

https://zhuanlan.zhihu.com/p/24057749