职场上怎样与同事合作

在思考怎样与同事合作时应该是有个前提的，前提就是有必要合作吗？单干也好合作也好，只要结果是好的就行。

以前因为自己的性格及处事方式，以及个人工作能力并不差，在工作上不太愿意和同事有过多交流，合作次数更是少之又少。有一天我突然意识到单兵作战能力不差，那就多锻炼团队合作。当时的出发点是好的，可真忽略了“有必要合作”吗？

最近我尝试着去和同事合作，可问题百出，结果不尽人意。本来独自完成效果更佳的，如果合作愉快配合到位效果也差不到哪里。从这几次的合作中我总结了几条“金科玉律”。

1.合作前沟通好合作规则。合作本身就是资源共享能力共享，取长补短。

2.大家秉承着公平共赢的态度一起做事，不存在谁占谁便宜，也不能过分依赖任何一方，合作这个“度”把握不好很容易形成依赖，会有一种心理，哪怕我没做好，还有搭档啊；或者事情没做好也容易推卸责任，怪对方。这当然就违背了合作的初衷，本来合作是要解决问题尽量让利益最优化，结果缺衍生很多新的矛盾。

3.能和一个旗鼓相当的同事合作可以省去很多事，你们能力差不多，对结果的渴望一样，再加上有一定的默契度。这样的合作伙伴毕竟少，两种情况较普遍，一是能力比你强的，其次是比你弱的。这有涉及两个小问题，怎样和强者合作？怎样和弱者合作？

强与弱只是相对来讲，每个人都不是完美的，也都有其闪光点。对强者不卑不亢，对弱者不过分挑剔。

个人英雄主义固然重要，但与人合作也有它的乐趣，在合作过程中悲与喜不再是你一个人的事，你还有一个同伴可以分享。工作中的事很多时候是很难和闺蜜、朋友分享的，毕竟大家不是同行业的，隔行如隔山。或许有人会说，同事和朋友是不一样的，那又怎样？工作本来就很辛苦了，我们互相分享、吐槽，“共进退”不是很好吗？

一个人单打独斗很好，与人合作也不错，就因为如此，我愿意适当改变，让自己能与人好好合作，让自己更有包容心。