《高效能人士的七个习惯》三：为什么听过很多道理却依然过不好一生？

✏️习惯是知识、技巧和意愿的结合，是我会做、我知道怎么做和我愿意的三者交汇，这和王阳明心学的知行合一是一致的。真正决定我们人生的就是我们的习惯。

作者强调的七个习惯分别为：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。

1.积极主动、选择多元

多角度思考，建立独立完整的自尊体系，不要放弃自己选择的权利，获取人生最大的自由。

2.牢记初心，以终为始

不要以任何一个片面的事情为中心，要以七个好习惯为我们的核心宗旨，全面的推进我们的认生。

3.学会授权，要事第一

如果你希望获得更多的时间，你就要学会授权。授权分两种，一种是指令型授权，别人做什么都需要你指挥，你无法授权更大的权力。另一种授权是责任型授权，说明白预期成果、指导方针、可用的资源、责任归属和奖惩，让这个授权变得更有效。

❗️完成以上三点，基本上可以从一个依赖型人格变成一个独立型人格，可以掌控自己的时间，有自己的选择，愿意做影响圈的事情，实现个人领域的成功。

4.情感账户，双赢思维

人和人之间是有情感账户的，如果你在这个情感账户中不存钱，总想取钱，这个账户很快就枯竭了，所以我们要运用双赢的思维，有效的沟通，少指责、抱怨、谩骂他人，要理解他人，注意社交细节、遵守承诺、正直诚信等。

5.知己解彼，有效倾听

非常重要的技术就是移情式的聆听。你要能够说出对方此刻的感受，不用去评价。

而错误的倾听方式就是自传式的回应，表现：

❌一是价值判断，别人一说，你就觉得不对。

❌二是追根究底，用自己的经验帮别人分析原因。

❌三是好为人师，喜欢给别人忠告和建议。

❌四是自以为是，觉得自己是对的，别人都是错的。这种沟通看上去好像给别人很多帮助，实际上会给别人很大的压力。

6.统合综效，创造性合作

沟通分三个层次：

第一个是互相提防，输赢的思维。

第二个是相互尊重，妥协的思维。

第三个就是统合综效，双赢的思维。

在沟通中要达成双赢，就必须要尊重差异还要调动创意，即照顾到双方的情绪，又要专注于解决问题。

❗️养成以上六个习惯，就能独立型跃升为互赖型，实现公众领域的成功。

7.学习、实践、坚持的螺旋式上升。

当你学习到一个新东西，就要想办法去实践，实践一段时间后就要想办法把他变成习惯。然后再用养成的好习惯来学习新的东西，循环往复，不断升级迭代，让自己越来越优秀。

有一句话说：听过很多人生道理，但依然过不好这一生。是什么问题？不能怪道理，应该反思自己是不是将道理付诸于实践，实践后是不是内化于心成为一个习惯。