梁婷婷《稻盛和夫自传》学习分享3

对立与决断

        稻盛先生在职场再次遭遇困难和坎坷，海外一家企业想高薪挖稻盛，基于对家人的责任，稻盛在高薪的诱惑下犹豫不决，但又有贵人山野先生为他指点迷津，坚决反对他仅仅因为较高的收入而放弃自己在事业上的良好发展机会和平台，让稻盛豁然开朗，做出了正确的选择。人生的道路上难免会有十字路口，有这样一些名师指路确实是一大幸事啊！珍惜生命中能为我们指出不足、指点迷津的贵人。

        前任领导青山先生慧眼识珠，放手让稻盛在工作中发挥才能，但新任领导则不再重用他，在才能无法得到施展的当下，稻盛毅然得出辞职，部下们纷纷提出支持稻盛一起创业。正是稻盛在松风工业三年时间杰出的品质和表现，吸引和赢得了同事及更多精英的信任，投入资金帮助稻盛开办自己的企业！其中有一段描述特别感人：向银行贷款的时候，西枝先生抵押了自己的房子作为担保。据说他事先曾对妻子说：“这个房子，也许收不回来了。”他妻子却笑着说：“男人之间惺惺相惜，我不会介意的。”多么义薄云天的举动和话语啊！

歃血为誓

        创业初期的激情，从公司起步就能看到稻盛先生的远大目标和愿景，要成为原町第一、西京第一、中京区第一、京都第一、日本第一、世界第一！所有伟大的企业家都是从伟大的目标开始的，胸怀远大目标，每一天都是竭尽全力地度过！因为自己日思夜想如何成为世界第一，因此稻盛也会不断地向企业员工讲企业的伟大目标，次数多了，就说到员工们的心里了！创业第一年非常辛苦和疲惫，有人说要合理调配节奏，但稻盛先生对员工们说：“我们在马拉松比赛中是最后一名起跑的业余选手，全力奔跑都还不知道能否追得上。我们在开始的时候，就要以百米冲刺的速度奔跑”，就是有这样全力以赴，拼命度过每一天的精神，让公司第一年的利润有了大幅增长！

年轻员工的叛乱

        初创公司刚刚起步，年轻员工因为长期加班非常不满，而初创公司对将来也没有任何的保障，因此提出辞职，能够深深的感受到稻盛先生当时的巨大压力和痛苦，面对这么大的困难我想换了很多人都很难做出正确的判断和选择，而稻盛先生凭着自己极大的耐心和诚意，与员工三天促膝交谈，最终打动了年轻员工。正是在这样的事件后，让稻盛先生开始反思自己创业的初心，是为了实现个人的情怀和梦想，还是有更重要的使命？经过一段时间的痛苦折磨，终于想明白：“经营公司最根本的目的就是，必须永远保障员工及其家人的生活，以公司员工的幸福为目标。”同时作为社会一员还应当倾其一生承担崇高使命，就这样有了京都陶瓷的企业经营哲学：“追求全体员工物质与精神两方面的幸福，为人类社会的进步发展做贡献”。也奠定了稻盛先生一生企业经营的重要价值观。

进取心与眼泪

        在市场上没有名气的京瓷公司是没有办法去与大公司、大品牌抗衡，企业要生存下去，稻盛先生只有采取了接别人接不也的定单，做别人做不出来的产品！而这背后也面临了巨大的困难，没有资金、没有设备，只能向别的工厂借，通宵达旦的工作，一人身兼两职，白天管理公司，晚上进行技术研发。稻盛先生今天取得的所有成绩都不是一蹴而就的，他身上执着、坚持、不达目的决不罢休的敬业精神太让人震撼和景仰了！其中有一个攻克技术难关的场景特别让人感动：因为没有资金购买烘干设施，只能用布把湿的陶瓷裹住，为了均匀烘干，就在炉边抱着它睡觉，一边从上方给它加湿，一边旋转，整晚像抱着婴儿一样，守到天明。如呵护婴儿一般呵护着自己的产品，绞尽脑汁，用玩命的办法解决问题，这样的工作态度怎么可能不成功啊！

        为了开辟新市场，稻盛决定去美国拓展，但处处受挫，虽然技术受到了很多厂商的认可，但仍然没有签下什么订单，非常懊恼空手而归，但内心仍然有声音在呐喊：“总有一天要争口气让你们看看”，开拓海外市场的愿望也越来越强烈，两年后再次和一位得力助手上西前往美国，技术水平超高但屡遭拒绝、拿不下订单的稻盛先生流下了眼泪，与上西先生的对话这样说的“只要我们努力下去，我们的热情与恒心一定会获得上天的垂怜，得到订单”，在稻盛持续不断的努力下，终于开花结果，得到了两家大公司的订单。老天不负有心人啊！

学习感悟：作为企业经营者一定要想清楚企业经营的目的，只有把目的上升到不是为自己而是为员工幸福，为社会创造价值，才能通过长期不懈努力，真正的把企业做大做强！在企业经营的过程中一定会遭遇各种艰难险阻，但只要有一颗永不放弃的心，通过坚持不懈的努力，终将达成目标！