职海泛舟

   “我想问下，今年下半年公司还会有变化吗”，“我说没有，你信吗”，这是互联网公司员工跟高层之间的对话，对话引起了场下员工哈哈大笑，这一来一回，看似正常的对话中，反应了几层意思。

1、该公司至少上半年变化很多

2、这种变化已经对员工产生了一些影响，并且产生了些许厌烦的情绪

3、领导层对于未来的不确定性

4、领导层与员工之间产生了些许不信任

   这就是当下大部分互联网公司的现状，过去大家把不变的是永恒的变化当做激励自己适应不断变革的鸡汤，现在听的人也开始恶心了，毕竟天天喝鸡汤，人也是受不了的。