7.《高绩效教练》

我感觉高绩效教练更多地是告诉大家什么是教练？又该如何发问？又不会陷入对方的问题中？当我们面对对方的问题的时候，非常容易陷入对方的问题，这更多的需要我们保持教练的中立的状态，更加客观地看待这个问题。用提问的方式，让对方拿到答案，其实所有的问题都是自带答案的。教练更多的是支持对方梳理问题，让对方自己看到答案，并确定什么时候开始行动，并真正地去践行出来。

面对考研和找工作，没有绝对的好坏对错。更多的是对方想要的未来是什么样的，通过提问，让对方发现自己想要的未来，并实现！