思维决定行为背后，如何增加自己对别人的包容度?

        思维就是你对事情的认知和你思考一个问题的路径，不同层次的认知产生不同的行为，以及不同的处理事情方式和方法，最终导致结果也将是截然不同。

      人的感性认知撬动的是情绪，而想要让自己更好更愉悦的包容别人，以及对事情能够有理性的掌控力，那么就需要我们学习思维模型，通过用思维模型来排列组合N+1种解决方案，从而别人的情绪以及事情的走向，趋于利好的局面。

        当我学到“思维决定行为”的认知后，我就开始思考和回顾之前工作生活中，我不太能够理解和包容别人的地方，这份不能包容的里面，究竟是我自己的问题存在多少？下一次我应该用什么样的方式解决？不能包容的背后实质是什么？势能高低在其中起到什么样的作用？

          我经常面临到的问题就是，我有时候不能够理解别人对于人生不用尽全力，来人间只是做我卧底的态度。进而从这个态度上，出现将人分类的现在，导致自己面临的局面就是常常构建了别人觉得我有病，她没药的认知。这份认知无法从根本上影响我，但是确实会导致一些事情进度放缓。

        在这之前我并没有好的解决方法的原因，是因为我不能够理解别人为什么如此认知我，其次就是我没有试过去分析其中的原因，我粗暴的认为只是别人出了问题，是别人对人的偏见，所以就潜意识中将此问题归集到不可控的事情分类中，悬而不解。

      从“思维决定行为”的新知中，我豁然开朗的找到了处理这类关系反思之后的方法了。

      ①我的态度 人是在关系中生存的，所以一切关系都是需要梳理的，站在时间维度，过去、现在、未来，都需要反复去思考，改善的空间在哪里，态度上不回避，信念上确定有解决方案，行动上列出分析报告。

      ②我的醒悟 别人对于你的认知，首先是站在她自己的认知层面产生的，不是她个人对你的行为，而是她脑海中的认知，打造了她的思考路径，产生了相应的行为，那么事情的本质不是她对于我的不认可，而是她认知上和我本身就有层次，无关乎好与坏，无关乎人的喜好度，我应该理性归属到思考认知促使行为背后产生的现象。

      ③我的行动 包容别人的认知和思考问题路径，就是包容别人的本身，要么学会理解别人的行为，要么学会提升别人的认知，再根据关系远近、人的可塑性、成长的动力、时间投入成本等维度，在接受和改造中选择其一即可。

    如何增加自己对别人的包容度，那就是熟知“思维决定行为”背后逻辑，用理性和哲科思维来分析万物，找出问题出现的真正原因，是解决感性烦恼，训练自己的处理能力，成为势能高，掌控情绪和引导情绪，以及将事物导向有利局面的领导者。