《德胜员工守则》之圣哲小语(三)
2019-12-27 本文已影响0人
哈小Julie骆桂兰
《德胜员工守则》之圣哲小语（三）
六、反对官僚主义
50.不要以为政府里才有官僚主义，大多数公司里都有严重的官僚主义，有不少公司就是被官僚主义毁掉的，反官僚是每一个公司要长抓不懈的工作。
51.许多管理人员只强调“管”字的权利而忽视了“理”字的实干。
52.什么是庸才，兽医当医生是庸才，医生当兽医也是庸才。权利是官僚主义的动力，官僚主义是庸才的化妆品。
53.德胜公司就像大海里的一块礁石，两三个月就要狠狠震一震，否则官僚主义就像小海螺一样又附在上面。
54.管理人员绝不可能在个人私事方面使用自己的权利，只能把权力正确地用在公司的管理事务之上，这一点要千万谨慎，否则会犯大错误。
55.开会时既要开拓，又要有原则，太有原则会很压抑，没法开拓；太开拓了又可能离谱。这个度一定要把握好。太务实了，非常乏味。太务虚了会很兴奋，但不着边际，解决不了问题。就像炒猪肝要把握好火候一样时，时间不到就会血淋淋的没法吃，时间长了像柴禾一样不好吃！
56.一个人有了权利之后，首先要考虑哪些事不能做。
57.中国的传统文化有一个规律:说了就等于做了；强调了就等于出成果了。
《德胜员工守则》之圣哲小语(三)
